10 trưởng phòng, trưởng huyện của Công an Hà Nội tự nguyện xin giữ chức thấp hơn

Kết thúc hoạt động 30 công an cấp huyện

Tối 20.2, Công an Hà Nội cho biết, cơ quan này vẫn đang thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp để tinh gọn bộ máy trên tinh thần thần tốc, "vừa chạy, vừa xếp hàng". Thời gian tới, thực hiện mô hình tổ chức bộ máy mới, Công an Hà Nội sẽ kết thúc hoạt động với 30 công an cấp huyện.

ẢNH: N.B

Đảng ủy Công an Hà Nội đã ban hành kế hoạch số 270-KH/ĐUCA ngày 31.1 vừa qua nhằm thực hiện kết luận của Ban Chấp hành T.Ư, Bộ Chính trị về tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy công an địa phương hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Cạnh đó, Công an Hà Nội đã xây dựng kế hoạch số 36/KH-CAHN-PX01 ngày 10.2 về sắp xếp, bố trí cán bộ khi không tổ chức công an cấp huyện.

Theo Công an Hà Nội, việc triển khai các nội dung công tác cán bộ được đặt dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung, xuyên suốt của Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Công an Hà Nội đảm bảo sự đoàn kết, thống nhất trong quá trình thực hiện.

Đồng thời, Công an Hà Nội đã yêu cầu các đơn vị khi thực hiện phải tích cực, khẩn trương nhưng chắc chắn; hạn chế tối đa làm xáo trộn, ảnh hưởng đến công tác chuyên môn, nghiệp vụ; đảm bảo nhanh, gọn, không gián đoạn hoạt động thường xuyên, không bỏ trống địa bàn, không ngắt quãng công tác đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn.

59 lãnh đạo, chỉ huy xin nghỉ hưu trước tuổi

Công an Hà Nội cho hay, cơ quan này đã thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng, tạo sự đồng thuận, thống nhất về nhận thức và hành động trong toàn lực lượng.

Đặc biệt, xác định kiện toàn tổ chức bộ máy gắn với việc sắp xếp cán bộ là công việc quan trọng, phức tạp, nhạy cảm nên trong quá trình thực hiện, Công an Hà Nội đã tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan; dựa trên cơ sở kết quả nhận xét, đánh giá đúng cán bộ trong tổng thể đội ngũ cán bộ về phẩm chất, trình độ, năng lực, sở trường, kinh nghiệm, kết quả, thành tích...

ẢNH: N.B

Trong đó, Công an Hà Nội đã quan tâm bố trí sử dụng những cán bộ có triển vọng phát triển, có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung phù hợp với yêu cầu, đòi hỏi của kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; kịp thời thay những cán bộ chưa thật sự nổi trội, còn hạn chế, khuyết điểm hoặc được đánh giá là hạn chế về năng lực...

Cùng với đó, Công an Hà Nội cũng quan tâm tập trung thực hiện tốt nhất chế độ, chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ bị tác động, ảnh hưởng và giải quyết thấu đáo theo quy định các tâm tư, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, chiến sĩ.

Công an Hà Nội cho hay, đến nay đã có 59 cán bộ là lãnh đạo, chỉ huy xin nghỉ hưu trước tuổi. Trong đó, 15 cán bộ trưởng phòng và tương đương, trưởng công an cấp huyện; 19 cán bộ phó trưởng phòng và tương đương, phó trưởng công an cấp huyện; 17 cán bộ đội trưởng và tương đương, trưởng công an cấp xã; 8 cán bộ phó đội trưởng, phó trưởng công an cấp xã. Cạnh đó, 10 cán bộ là trưởng phòng, trưởng công an cấp huyện cũng tự nguyện xin giữ chức vụ thấp hơn.

Theo Công an Hà Nội, khi không tổ chức công an cấp huyện, bộ máy mới của Công an Hà Nội sẽ tạo hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả cao nhất, phục vụ tốt nhất cho nhân dân và sẽ bảo đảm vững chắc an ninh, trật tự, củng cố môi trường an toàn, lành mạnh, góp phần tạo ra những đột phá mới.