Công văn do ông Nguyễn Tuấn Hưng, Phó vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Y tế), ký đề nghị Sở Y tế Lai Châu khẩn trương xác minh cụ thể sự việc 137 nhân viên ngành y tế của tỉnh này bị chấm dứt hợp đồng lao động; phối hợp với cơ quan liên quan báo cáo, giải trình, đề xuất với cơ quan thẩm quyền giải quyết đúng pháp luật, báo cáo về Bộ Y tế.
Sáng cùng ngày, UBND tỉnh Lai Châu tổ chức họp báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với 137 nhân viên, người lao động thuộc ngành y tế của tỉnh này từ 1.4 vừa qua. Lý do chấm dứt hợp đồng lao động với 137 trường hợp trên là do không đạt yêu cầu trong đợt xét tuyển vào viên chức ngành y tế, do tỉnh này tổ chức hồi cuối năm 2017 vừa qua.
Cụ thể, trong giai đoạn 2014 trở về trước, Sở Nội vụ và Sở Y tế Lai Châu đã thực hiện hợp đồng khá nhiều lao động trong chỉ tiêu biên chế còn thiếu của ngành y tế để đảm bảo việc phục vụ nhu cầu khám, chữa bệnh cho người dân.
Năm 2012, tỉnh Lai Châu đã tổ chức xét tuyển cho số lao động hợp đồng này. Trong đợt xét tuyển đó đã có 399 lao động được vào biên chế. Số còn lại vẫn được Sở Y tế tạo điều kiện tiếp tục hợp đồng lao động tại các đơn vị chuyên môn, do nhu cầu công việc và chỉ tiêu biên chế được giao hằng năm của Sở Y tế chưa sử dụng hết.
Năm 2016, qua rà soát của Thanh tra Sở Nội vụ Lai Châu, ngành y tế tỉnh này còn 258 nhân viên đang hợp đồng dưới nhiều hình thức nhưng chưa đảm bảo theo quy định của pháp luật hiện hành. Thực hiện kết luận thanh tra, từ tháng 1.2017, Sở Y tế Lai Châu đã điều chỉnh lại phương thức hợp đồng đối với toàn bộ số hợp đồng nói trên cho phù hợp với quy định hiện hành, là ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm.
Cuối năm 2017, tỉnh Lai Châu tổ chức xét tuyển viên chức ngành y tế với 222 chỉ tiêu. Kết quả thi tuyển có 174 người trúng tuyển, trong đó có 80/258 trường hợp đang hợp đồng nêu trên trúng tuyển; còn lại 137 trường hợp do không đạt kết quả nên phải chấm dứt hợp đồng lao động.
Tại cuộc họp báo, ông Nguyễn Văn Đối, Giám đốc Sở Y tế Lai Châu, cho biết đơn vị vẫn mong muốn sử dụng số lao động này vì họ đã có thâm niên, kinh nghiệm, được tập huấn và đào tạo chuyên môn bài bản, mặc dù theo quy định hiện hành, Sở Y tế buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động đối với 137 trường hợp này. Tuy nhiên, hiện Sở Y tế vẫn còn nhiều chỉ tiêu biên chế được tỉnh giao. Những trường hợp trên vẫn còn cơ hội làm việc trong ngành trong đợt tuyển dụng tiếp của thời gian tới.
Ông Hà Trọng Hải, Chánh Văn phòng, đại diện người phát ngôn tỉnh Lai Châu, cho biết thêm, phương án tiếp tục sử dụng số lao động trên do Sở Nội vụ, Sở Y tế phối hợp với các ngành liên quan bàn bạc thống nhất và tham mưu cho tỉnh để tỉnh có giải pháp xử lý. Tuy nhiên, phải đảm bảo hợp lý, đúng luật, đúng quy định và đảm bảo được quyền lợi cho các lao động đã hợp đồng trong ngành y tế.
Theo phản ánh của một số cá nhân bị ngưng hợp đồng, trong số 137 người bị ngưng hợp đồng có các trường hợp đã làm việc 5 - 7 năm tại các đơn vị thuộc Sở Y tế Lai Châu, có người đã được bổ nhiệm là điều dưỡng trưởng; phó trưởng trạm y tế xã. Một số vị trí bị ngưng hợp đồng, trong khi tuyển dụng người mới vào thay thế.
Bình luận (0)