AI sẽ chiếm việc của con người, AI sẽ làm gia tăng thất nghiệp… chắc hẳn ai trong chúng ta gần đây cũng từng nghe những nhận định này. Chúng ta đang bước vào kỷ nguyên của trí tuệ nhân tạo, hay AI, và do đó xuất hiện ngày càng nhiều những dự đoán cho rằng AI sẽ thống trị thị trường việc làm trong tương lai, đẩy con người tới cảnh thất nghiệp. Điều đáng lo ngại là những dự đoán tiêu cực này không những không biến mất mà ngày càng nhiều thêm. Mới đây, Quỹ Tiền tệ Quốc tế, hay IMF, dự báo gần 40% việc làm trên toàn cầu sẽ bị ảnh hưởng bởi sự phát triển của AI, làm sâu sắc thêm tình trạng bất bình đẳng.
Trong bài đăng trên blog vào cuối tuần qua, giám đốc IMF Kristalina Georgieva đã kêu gọi các chính phủ thiết lập các chương trình đào tạo để chống lại tác động của AI. Lãnh đạo IMF cho rằng trong hầu hết các kịch bản, AI có thể sẽ làm trầm trọng thêm tình trạng bất bình đẳng nói chung, một xu hướng đáng lo ngại mà các nhà hoạch định chính sách phải chủ động giải quyết.
AI chắc chắn sẽ vừa giúp ích, vừa ảnh hưởng tiêu cực đến lực lượng lao động. Tác động sẽ rõ ràng hơn ở các nền kinh tế tiên tiến so với các thị trường mới nổi, một phần vì người lao động văn phòng được coi là có nhiều rủi ro hơn so với lao động chân tay.
60% việc làm có thể bị ảnh hưởng bởi AI
REUTERS
Ví dụ, ở các nền kinh tế phát triển hơn, có tới 60% việc làm có thể bị ảnh hưởng bởi AI. Khoảng một nửa có thể được hưởng lợi từ cách AI thúc đẩy năng suất cao hơn. Đối với nửa còn lại, các ứng dụng AI có thể thực hiện nhiệm vụ mà con người thực hiện, điều này có thể làm giảm nhu cầu lao động, dẫn đến lương thấp hơn và giảm tuyển dụng.
Tại các thị trường mới nổi và các quốc gia có thu nhập thấp hơn, dự kiến lần lượt 40% và 26% việc làm sẽ bị ảnh hưởng bởi AI. Các thị trường mới nổi đề cập đến những nơi như Ấn Độ và Brazil có tốc độ tăng trưởng kinh tế bền vững, trong khi các nước thu nhập thấp đề cập đến các nền kinh tế đang phát triển có thu nhập bình quân đầu người ở một mức nhất định như Burundi và Sierra Leone.
Hiện nay, một số công ty công nghệ đã trực tiếp chỉ ra AI là lý do họ đang xem xét lại trình độ nhân sự.
Bình luận (0)