|
|
Đi chữa bệnh về là có con nuôi!
Đầu năm 2012, cô L., giáo viên ở xã Xuân Sơn (H.Đô Lương), đã sinh 2 cô con gái, bỗng nhiên viết đơn xin nhà trường nghỉ phép để đi chữa bệnh. Gần 2 tháng sau, cô L. trở về nhà và mang theo cháu bé mới sinh kháu khỉnh. Cô L. khẳng định đó là con chị gái bên chồng đang sống ở trong miền Nam và cô nhận cháu làm con nuôi. Do có thủ tục cho, nhận con nuôi nên trường học nơi L. đang công tác không thể áp dụng hình thức kỷ luật nào. Đến nay, cháu bé đã hai tuổi rưỡi, khuôn mặt rất giống cô L. nhưng cô L. vẫn một mực khẳng định đó là… con nuôi.
Cô Thái Thị T., kế toán một trường tiểu học ở H.Đô Lương, chồng là hiệu trưởng một trường tiểu học cùng huyện, cũng tương tự. Cô T. xin nghỉ dạy để vào Huế chữa bệnh, mấy tháng sau trở về cũng mang theo một cháu bé mới sinh và khẳng định đó là con nuôi. Cán bộ dân số đến xác minh để đề nghị mức án kỷ luật nhưng cuối cùng vợ chồng cô T. cũng được “trắng án” do không đủ cơ sở để xử lý.
Báo cáo của UBND H.Đô Lương cho biết hiện ở huyện này đang có 7 trường hợp cán bộ, giáo viên sinh con thứ 3 nhưng không thể xử lý được vì họ không thừa nhận là con đẻ.
Trung tâm DS-KHHGĐ huyện cũng chỉ mới “bắt” được 3 trường hợp cán bộ, giáo viên sinh con thứ 3 phải “tâm phục khẩu phục”. Đơn cử, cô T. (giáo viên, ngụ xã Lam Sơn) sau khi sinh con thứ 3 nhưng một mực khẳng định đó là con của chị gái. Rất vất vả nhưng không tìm được chứng cứ, cuối cùng, cán bộ dân số đến kiểm tra ở trạm y tế xã và phát hiện trước thời điểm sinh con, cô T. có đến đây khám thai vài lần. Trước bằng chứng “không thể chối cãi” này, cô T. mới chịu thừa nhận đó là con đẻ.
Bà Nguyễn Thị Thủy, cán bộ dân số xã Xuân Sơn, H.Đô Lương, nói ở xã có 3 trường hợp cán bộ, giáo viên sinh con thứ 3 bị “bắt quả tang” khi đang mang thai những tháng đầu. Thế nhưng sau đó, họ lánh đi đâu một thời gian để sinh rồi mang con về bảo là… con nuôi. Do không có bằng chứng nên cả ba đều thoát án kỷ luật.
Ly hôn để thoát án kỷ luật
Cũng tại H.Đô Lương, anh T. (hiệu phó) và chị V. (cán bộ) sinh con thứ 3 nhưng huyện không thể xử lý vì họ đã… ly hôn trước khi sinh con. Khi cán bộ dân số huyện đến xác minh, cán bộ xóm và xã nơi anh T., chị V. đang sinh sống mới ngã ngửa vì không hề biết đã có bản án ly hôn của tòa và hai vợ chồng họ vẫn đang sống chung với nhau. Trước đó, địa phương cũng chưa lần nào thực hiện việc hòa giải cho vợ chồng anh T. theo trình tự thủ tục ly hôn.
Trường hợp ông H. (cán bộ cấp trưởng phòng của một sở ở TP.Vinh) cũng tương tự. Vợ ông H. sinh con thứ 3 nhưng ông không bị xử lý vì khi vợ ông có thai thì hai vợ chồng… chia tay. Mặc dù sau đó, hai vợ chồng vẫn sống chung nhưng bản án ly hôn của tòa đã thành lá bùa khiến bản án kỷ luật đối với ông H. về việc sinh con thứ 3 trở thành vô dụng.
Ông Nguyễn Trung Thành, Phó chi cục DS-KHHGĐ tỉnh Nghệ An, thừa nhận dù không phổ biến nhưng hiện tượng sinh con thứ 3 trong cán bộ, công chức, viên chức ở Nghệ An khá nhiều. Đáng ngại là các trường hợp này đã sử dụng nhiều cách thức ngoài sự tưởng tượng để lách luật. Dùng phương pháp xét nghiệm ADN để lấy bằng chứng thì chưa có hướng dẫn nên không thể áp dụng. “Đảng viên, cán bộ, công chức vi phạm chính sách dân số là không làm gương cho người khác. Về mặt tâm lý, khi không đủ dũng cảm để thừa nhận con đẻ, đứa trẻ lớn lên sẽ rất dễ bị tổn thương, mặc cảm, đó cũng là điều rất đáng lo ngại”, ông Thành nói.
Khánh Hoan
>> Cách chức một Phó trưởng ban Dân tộc tỉnh Quảng Nam vì sinh con thứ 3
>> Nhiều đảng viên, công chức, viên chức sinh con thứ 3 trở lên
>> Làm rõ việc xử phạt người sinh con thứ 3
>> 7 trường hợp sinh con thứ 3 không vi phạm
>> Vận động người dân không sinh con thứ 3
Bình luận (0)