Biến nơi làm việc thành... ‘khu vườn hạnh phúc’

Nạp "năng lượng hạnh phúc" mỗi ngày

Ngọc Ánh cho biết, mình được truyền cảm hứng học tập mạnh mẽ không phải qua những khẩu hiệu dán trên tường mà từ chính hành động của các anh chị lãnh đạo và các anh chị em đồng nghiệp. "Đừng bao giờ để tuổi tác hay bất kỳ một con số nào trở thành lý do để chúng ta ngừng việc học - câu nói ấy của anh Khắc Sơn - người đồng hành với ROX Group từ những ngày đầu tiên khiến mình vô cùng xúc động. Mình cảm thấy quá may mắn khi được trưởng thành từng ngày với nhiều bài học lớn nhỏ và những người đồng nghiệp tuyệt vời", Ngọc Ánh chia sẻ.

Cũng như Ngọc Ánh, các đồng nghiệp của chị thường nói vui, họ không đi làm mỗi sáng, "mà là trở về ngôi nhà thứ hai của mình". Ở ngôi nhà ấy, nơi làm việc chính là một "trạm" hạnh phúc, môi trường cho cán bộ nhân viên được là chính mình, được phát triển, hoàn thiện bản thân và tỏa sáng không chỉ về năng lực chuyên môn trong công việc mà cả những đam mê khác trong cuộc sống.

Hơn cả nơi làm việc, chị Đỗ Thanh (Khối Pháp chế) nhận ra mỗi ngày đi làm như được trở về nhà và được yêu thương. "Không "yêu" sao được khi nhân viên của ROX Group được ưu ái hết mức từ chế độ đãi ngộ, lương, thưởng đến những việc tưởng chừng rất nhỏ nhặt như đi làm muộn. Công ty có quy định 8 giờ vào làm việc, nhưng nếu tính giờ muộn là 8 giờ 15, bởi ban lãnh đạo rất tâm lý, lo nhân viên tắc đường, tắc thang máy, lo nhân viên không thể chu toàn cả việc cơ quan và việc nhà. Hơn nữa, môi trường làm việc tại đây cũng rất lý tưởng", chị Thanh chia sẻ.

Có thể ví ROX Group như một khu vườn hạnh phúc, nơi có mặt đất là yếu tố nền tảng, được đầu tư, từ đó nhân sự được làm việc, được sống, được thể hiện cá tính trong môi trường. Dù tính chất công việc áp lực, căng thẳng nhưng kề vai sát cánh luôn là sự yêu thương, giúp đỡ của những người đồng nghiệp, sự tin tưởng của lãnh đạo, sẵn sàng hỗ trợ để cùng giải quyết công việc. Đó chính là điều khiến mỗi ngày, những người phụ nữ như chị Ánh, chị Thanh càng thêm gắn bó và muốn được cố gắng hơn vì tập thể.

Sự tử tế góp phần làm nên một doanh nghiệp lớn

Không chỉ có những trải nghiệm nghề nghiệp quý giá với nguồn năng lượng tích cực đến từ đồng nghiệp, ROX Group còn là môi trường nuôi dưỡng những giá trị nhân văn, tinh thần đoàn kết của đội ngũ cán bộ nhân viên. Chị Cầm Hoàng Anh chia sẻ: "Chúng tôi không chỉ là đồng đội, mà thật sự là một gia đình, cùng nhau vượt qua khó khăn và chia sẻ những khoảnh khắc vui vẻ trong các hoạt động team building, các sự kiện lễ hội của tập đoàn, cũng như những buổi giao lưu liên phòng ban. Những khoảnh khắc đó thật sự quý giá, khiến cho mối liên kết giữa chúng tôi càng thêm chặt chẽ".

Theo chị Ngô Hằng, một nhân viên ROX Group tại Hạ Long, sự chuyên nghiệp không chỉ nằm ở cách làm việc mà còn thể hiện ở cách một tập đoàn chăm sóc và bảo vệ đội ngũ của mình. Đặc biệt, trong đại dịch Covid-19 hay bão Yagi, ROX Group nỗ lực tạo môi trường và điều kiện làm việc an toàn cũng như có nhiều hoạt động sẻ chia cùng cán bộ nhân viên.

"Cơn bão Yagi vừa qua là một minh chứng rõ ràng cho tinh thần đồng lòng và sự đùm bọc của Tập đoàn dành cho toàn thể cán bộ nhân viên. Khi bão đổ bộ, ban lãnh đạo đã nhanh chóng đưa ra các biện pháp ứng phó để đảm bảo an toàn cho con người và tài sản của Tập đoàn. Những cán bộ nhân viên bị ảnh hưởng nặng nề bởi bão đều nhận được sự quan tâm thăm hỏi và cả hỗ trợ về tài chính…", chị Hằng bộc bạch.

Bên cạnh đó, sự tử tế liên tục được nhân lên khi người ROX Group cùng nhau chung tay tham gia các hoạt động cộng đồng, thực hiện trách nhiệm xã hội. Nhiều dự án được duy trì thường xuyên như xây, sửa điểm trường; xây thư viện xanh; trao học bổng cho sinh viên; xây nhà cho người nghèo; tặng quà Tết; cứu trợ đồng bào lũ lụt; hỗ trợ khu vực vùng dịch bệnh, bệnh viện; hoạt động về nguồn và đền ơn đáp nghĩa; ủng hộ người dân vùng bão lũ, ủng hộ những hoàn cảnh yếu thế trong xã hội…

Xây dựng đội ngũ nhân sự hạnh phúc

Tháng 1.2024, Tập đoàn TNG Holdings Việt Nam chính thức đổi tên thành ROX Group. Đến năm 2025, tập đoàn bước sang năm thứ 29, trở thành một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam với các lĩnh vực bất động sản, khách sạn, nghỉ dưỡng, năng lượng…

Trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực thời đại 4.0, ROX Group xác định con người là yếu tố cốt lõi. Vì vậy, tập đoàn xây dựng chiến lược phát triển nhân sự toàn diện về thân - tâm - trí, giúp họ tìm thấy niềm vui trong công việc.

ROX Group chú ý tuyển dụng minh bạch, công bằng, đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm, không phân biệt giới tính hay tuổi tác. Đồng thời, tập đoàn đa dạng kênh tuyển dụng qua mạng xã hội, nội bộ và quy trình số hóa để tiếp cận đúng ứng dụng.

Với môi trường làm việc nhân văn, thân thiện, cởi mở, công bằng và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn, mục tiêu của doanh nghiệp là tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được đánh giá công bằng, minh bạch. Bằng cách ưu tiên hiệu quả và xây dựng hành trình trải nghiệm nhân viên, ROX Group đảm bảo nhân viên luôn cảm thấy hạnh phúc và đam mê trong công việc.

Nhiều sáng kiến gắn kết nội bộ được phát triển như: Ngày thứ Năm xanh, Giờ hạnh phúc, tặng ngày nghỉ nguyên lương dịp sinh nhật, ngày nghỉ nguyên lương. Những hành động nhỏ như thăm hỏi khi ốm đau, hỗ trợ gia đình cán bộ nhân viên gặp khó khăn, hay tổ chức sân chơi sau giờ làm,… đã tạo nên môi trường làm việc đáng mơ ước, nơi nhân viên của ROX Group luôn cảm thấy yêu thích công việc của mình.

Với những nỗ lực bền bỉ chăm lo cho người lao động những năm qua, ROX Group đã được vinh danh trong "Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" 2 năm liên tiếp 2023, 2024. Đặc biệt, tập đoàn còn được nhận giải thưởng uy tín Asia - Pacific Stevie Awards vinh danh ở hạng mục "Thành tựu về đổi mới nhân sự"; được HR Asia Awards - Giải thưởng uy tín hàng đầu về nhân sự tại khu vực châu Á, vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" 2 năm liên tiếp 2021, 2022.