Bộ trưởng Nội vụ: 'Cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giảm từ 30% xuống 22%'

Chất vấn Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, đại biểu Hà Sỹ Huân (đoàn Bắc Kạn) nêu việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức còn biểu hiện chưa thực chất, thậm chí có hiện tượng nể nang, né tránh, ngại va chạm, "dĩ hòa vi quý".

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà trả lời chất vấn đại biểu

gia hân

Ông Huân đề nghị Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết những giải pháp mà Bộ Nội vụ đã và sẽ triển khai giúp cho công tác đánh giá cán bộ được chính xác, thực chất trong thời gian tới.

Hồi đáp đại biểu Huân, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho hay, thời gian qua, Đảng, Chính phủ đã quan tâm công tác đánh giá cán bộ, kết quả có chuyển biến tích cực.

Cụ thể, năm 2021, số cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 22%, trong khi trước đó là 30%. Số cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ là hơn 1,7% trong khi trước đó chỉ 0,5 - 0,6%.

Tuy nhiên, bà Trà cũng thừa nhận về tổng thể, việc đánh giá cán bộ chưa sát với thực tiễn, chưa đúng yêu cầu nhiệm vụ, vì vậy có hiện tượng như đại biểu Huân nêu.

Về giải pháp, Bộ trưởng Nội vụ nhấn mạnh sẽ hoàn thiện hệ thống pháp luật thể chế về đánh giá cán bộ để đảm bảo đồng bộ liên thông với các quy định của Đảng, theo hướng xuyên suốt, 3 chiều, có tiêu chí bằng sản phẩm cụ thể.

Bên cạnh đó, tập trung hoàn thành xác định vị trí việc làm, khung năng lực làm cơ sở đánh giá cán bộ, công viên chức. Trên cơ sở đó, các bộ, ngành địa phương có căn cứ để xếp loại, đánh giá công khai, công bằng, làm động lực cho cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ.

“Chỉ đánh giá công bằng, chính xác mới làm cơ sở, động lực để cán bộ công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ”, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh và cho biết các cơ quan, đơn vị cũng cần ứng dụng công nghệ thông tin, có công cụ cụ thể để việc đánh giá cán bộ được hiệu quả, minh bạch, công bằng, khắc phục các hạn chế hiện tại.