Ngày 23.3, tin từ Văn phòng Tỉnh ủy tỉnh Cà Mau cho biết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tỉnh này vừa ban hành quy định về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, chức danh quy hoạch gồm: Các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Các chức danh thuộc diện Ban thường vụ Huyện ủy, Thành ủy, Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, Ban Cán sự đảng, đảng đoàn, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý theo phân cấp quản lý cán bộ.
Quy hoạch cán bộ có hiệu lực từ ngày cấp có thẩm quyền ký, ban hành quyết định phê duyệt. Quy hoạch hết hiệu lực khi cán bộ được bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch hoặc đưa ra khỏi quy hoạch hoặc kết thúc nhiệm kỳ theo quy định của chức danh quy hoạch.
Quy định cũng nêu rõ, quy hoạch các chức danh chủ chốt cấp huyện, lãnh đạo các sở, ban, ngành và tương đương cấp tỉnh phải có cán bộ nữ, cán bộ trẻ trong quy hoạch.
Tiêu chuẩn đối với cán bộ quy hoạch, cơ bản thực hiện như tiêu chuẩn bổ nhiệm đối với chức danh theo quy định hiện hành. Tại thời điểm quy hoạch, cấp có thẩm quyền có thể xem xét, phê duyệt quy hoạch đối với nhân sự cơ bản đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh bổ nhiệm theo quy định về trình độ chuyên môn; trình độ lý luận chính trị. Chưa nhất thiết phải đáp ứng ngay các tiêu chuẩn: Kinh qua chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp dưới, trình độ quản lý nhà nước...
Về cơ cấu, đối với quy hoạch cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương: Cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi đối với cấp tỉnh, cấp huyện) từ 15% trở lên; cán bộ nữ từ 25% trở lên; đối với cấp xã và tương đương cán bộ trẻ (dưới 35 tuổi), cán bộ nữ phấn đấu từ 10% trở lên; cán bộ người dân tộc thiểu số phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Quy định cũng nêu độ tuổi, cán bộ được quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp phải đủ tuổi công tác 2 nhiệm kỳ trở lên, ít nhất phải trọn 1 nhiệm kỳ kế tiếp đó (60 tháng). Khi rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm cho nhiệm kỳ hiện tại, cán bộ đưa vào quy hoạch phải còn đủ tuổi công tác ít nhất từ 72 tháng trở lên.
Bình luận (0)