Theo tờ The Independent ngày 12.4, tài khoản TikTok Thatasianmmama đang là một CEO tại một công ty tài chính và là người sáng lập công ty chuyên cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho các bà mẹ ở Singapore đã thu hút sự quan tâm của dân mạng khi có những phát ngôn gây chú ý.
CEO này nhận định nhân viên sẽ không thể làm việc hiệu quả vào lúc 9 giờ sáng. "Chính vì thế tôi sẽ không bao giờ bắt nhân viên của mình bắt đầu làm việc lúc 9 giờ sáng. Nhân viên thường sẽ uống cà phê hay tranh thủ ăn sáng khi đến văn phòng vào 9 giờ sáng. Thế nên họ chưa thể bắt đầu vào khoảng thời gian đó. Họ sẽ cần thỏa mãn cơn đói trước khi có thể làm việc".
CEO này tiếp tục: "Tôi nói với nhân viên của mình bắt đầu làm việc lúc 10 giờ. Tuy nhiên, nó đi kèm với một lời cảnh báo là nhân viên không đến lúc 10 giờ để ăn sáng. Tôi muốn nhân viên của mình vào làm việc sau khi đã giải quyết xong bữa sáng cùng những việc khác".
CEO nhận 'mưa lời khen' vì cho nhân viên làm từ 10 giờ, nghỉ lúc 16 giờ
CHỤP MÀN HÌNH TRANG THE INDEPENDENT
Không những vậy, cũng theo nữ CEO này thì bà sẽ không khuyến khích nhân viên làm việc ở công ty tới 18 giờ chiều. CEO lý giải: "Tôi cho rằng nhiều nhân viên thường nghĩ đến việc về nhà, địa điểm mình sẽ đi sau giờ làm khi đồng hồ điểm 16 giờ chiều. Họ không còn tập trung để làm việc hiệu quả nữa. Giờ làm việc chỉ nên kết thúc vào lúc 16 giờ. Điều này sẽ khiến nhân viên của mình cảm thấy hạnh phúc hơn. Bởi họ còn phải về nhà, đón con cái".
CEO chia sẻ thêm: "Như vậy họ mới cảm thấy hạnh phúc, cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Rồi sáng hôm sau, họ bắt đầu lúc 10 giờ và tập trung vào công việc. Điều đó sẽ hiệu quả hơn".
Những chia sẻ của nữ CEO người Singapore đã nhận được sự yêu thích của người xem. Nhiều người đồng tình về việc nên rút ngắn thời gian làm việc cho nhân viên.
Không ít thành viên trên mạng xã hội mong mỏi được làm việc ở công ty của CEO này.
Bình luận (0)