Sở này cũng đã có công văn kiến nghị Chủ tịch UBND TP.Phan Thiết kiểm tra, chấn chỉnh ngay; đồng thời kiểm điểm trách nhiệm người đứng đầu đơn vị theo tinh thần chỉ đạo của UBND tỉnh Bình Thuận...
Những động thái nêu trên đi liền sau chỉ đạo của UBND tỉnh Bình Thuận về việc chấn chỉnh tác phong, giờ giấc và lề lối làm việc của cán bộ công chức, viên chức và người lao động ở tỉnh này. Việc kiểm tra đột xuất là nhằm phát hiện các sai phạm để chấn chỉnh kịp thời tác phong công vụ của cán bộ công chức, viên chức với người dân và doanh nghiệp (DN).
Liên quan đến vấn đề này, hôm 8.12, tại kỳ họp HĐND tỉnh lần thứ 12, Phó chủ tịch UBND tỉnh Phan Văn Đăng trình bày bản báo cáo tóm tắt, cho thấy chỉ số hài lòng của người dân đối với các thủ tục hành chính, nhất là cấp huyện, cấp xã còn rất thấp, thậm chí chậm được cải thiện. Đáng chú ý, đã xuất hiện tình trạng làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, đùn đẩy công việc qua lại của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, kể cả cán bộ lãnh đạo…
Trong năm 2023, UBND tỉnh Bình Thuận tiếp tục nhiều giải pháp, nhằm cải thiện môi trường đầu tư; tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và DN sản xuất, kinh doanh. Một trong số những giải pháp mà Bình Thuận đang chỉ đạo triển khai mạnh mẽ là nỗ lực cải thiện chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh. Trong đó chú trọng tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đề cao trách nhiệm, vai trò của người đứng đầu và đội ngũ cán bộ, công chức trong thực thi công vụ. Tổ công tác kiểm tra đột xuất lề lối, tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức là việc làm hết sức cần thiết lúc này. Nhưng cần thiết hơn chính là ý thức tự thân của mỗi cán bộ, công chức trước những nhu cầu cấp bách của người dân, DN.
Bình luận (0)