"Chúng tôi vẫn đang chờ kế hoạch khả thi từ Barcelona. Họ cần một nỗ lực lớn để biến giấc mơ chiêu mộ Messi thành hiện thực. Chắc chắn, họ phải bán đi nhiều cầu thủ, nhưng họ vẫn có một số cầu thủ khác cần để đăng ký chính thức như trường hợp của Gavi", ông Javier Tebas nói với giới truyền thông Tây Ban Nha sau cuộc họp bất thường với các CLB ở giải La Liga ngày 19.4, trong đó có ông Joan Laporta, Chủ tịch CLB Barcelona.
"Barcelona phải thực hiện nhiều biện pháp về tài chính để có thể thực hiện việc đăng ký của Messi. Hôm nay, tôi không thấy việc ký hợp đồng với Messi là khả thi. Nhưng thời gian còn rất nhiều, Barcelona vẫn có thể có những động thái tích cực để làm được điều đó. Tôi hy vọng và mong ước điều đó sẽ xảy ra, bởi vì tôi là một fan hâm mộ của Messi, anh ấy là cầu thủ hay nhất thế giới".
Barcelona, Al Hilal, Inter Miami: Cuộc đua đến cái gật đầu của Messi
CLB Barcelona hiện cần cắt giảm quỹ lương khoảng 200 triệu euro nữa mới đáp ứng luật Công bằng tài chính của giải La Liga để đăng ký cầu thủ. Qua đó, họ cũng sẽ có khoảng trống trong quỹ lương để có đủ điều kiện chiêu mộ Messi, nếu siêu sao người Argentina quyết định không gia hạn với PSG và ra đi tự do để trở về Barcelona.
Theo tờ Diario SPORT, CLB Barcelona sắp đưa đề nghị chính thức cho Messi với bản hợp đồng có thời hạn 2 năm đến tháng 6.2025, cùng mức lương sau thuế 13 triệu euro/mùa. Trong hợp đồng, Messi cũng sẽ có quyền quyết định tự do ra đi sớm ngay tháng 6.2024 nếu muốn.
Báo chí Tây Ban Nha cho biết, CLB Barcelona đang thực hiện nhiều giải pháp kinh tế để chiêu mộ trở lại Messi. Trong đó, dự kiến sẽ bán nhiều ngôi sao không còn phù hợp gồm Ansu Fati, Raphinha, Franck Kessie trong kỳ chuyển nhượng mùa hè và đề nghị các công thần như Sergio Busquets, Jordi Alba tiếp tục giảm lương. Bên cạnh đó, đội bóng xứ Catalan cũng đang tìm sự đồng thuận việc kích hoạt một đòn bẩy kinh tế nữa, đó là bán 25% hoặc 49% cổ phần trong công ty Barca Studios để thu lại khoảng 100 triệu euro nhằm có kinh phí chiêu mộ Messi và giải quyết tình hình tài chính hiện nay.
Bình luận (0)