Chủ tịch Tân Hoàng Minh Đỗ Anh Dũng chuẩn bị hầu tòa phúc thẩm

Theo dự kiến, ngày 25.9, TAND cấp cao tại Hà Nội sẽ mở phiên tòa xét xử phúc thẩm vụ án liên quan đến Công ty TNHH thương mại dịch vụ khách sạn Tân Hoàng Minh (gọi tắt là Tập đoàn Tân Hoàng Minh).

ẢNH: PHÚC BÌNH

Một trong số những bị cáo hầu tòa là ông Đỗ Anh Dũng, Chủ tịch Tập đoàn Tân Hoàng Minh.

Hồi tháng 3, ông Dũng bị TAND TP.Hà Nội tuyên phạt 8 năm tù về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Cựu Chủ tịch Tập đoàn Tân Hoàng Minh sau đó kháng cáo xin giảm nhẹ hình phạt.

Trong phiên tòa phúc thẩm tới đây, ông Dũng có một luật sư bào chữa. Phiên tòa được điều hành bởi chủ tọa, thẩm phán Vũ Minh Tuấn.

Bản án sơ thẩm xác định, để giải quyết khó khăn về tài chính, ông Đỗ Anh Dũng ra chủ trương phát hành 9 lô trái phiếu của 3 công ty thuộc Tập đoàn Tân Hoàng Minh. Thực hiện chủ trương này, con trai bị cáo là Đỗ Hoàng Việt cùng một số nhân viên tập đoàn tạo lập hồ sơ phát hành trái phiếu. Hồ sơ này được xây dựng trên các báo cáo tài chính đã "làm đẹp" số liệu, với sự tiếp tay của công ty kiểm toán.

Tiếp đó, các bị cáo tại Tập đoàn Tân Hoàng Minh lập hợp đồng giả cách, "chạy" dòng tiền khống, hợp thức cho tập đoàn này trở thành trái chủ sơ cấp của các lô trái phiếu, rồi bán cho nhà đầu tư, thu về hơn 14.000 tỉ đồng. Phần lớn số tiền được bị cáo Dũng chỉ đạo chi tiêu không đúng phương án phát hành, gây thiệt hại hơn 8.600 tỉ đồng của 6.630 nhà đầu tư.

Cùng với trách nhiệm hình sự, tòa còn buộc ông Dũng bồi thường số tiền nêu trên cho các bị hại.

Đầu tháng 9, trao đổi với Thanh Niên, đại diện Cục Thi hành án dân sự (THADS) TP.Hà Nội đã cơ bản thực hiện xong thủ tục chi trả cho hơn 5.600 bị hại, với số tiền hơn 7.900 tỉ đồng.

Đây là vụ án thuộc diện "chưa từng có tiền lệ", công tác THADS vì thế cũng đặt ra nhiều đòi hỏi hơn, cả về nhân lực và vật lực.

Cục THADS TP.Hà Nội đã phối hợp, thuê đơn vị tin học chuyên nghiệp để thiết kế, xây dựng một phần mềm riêng biệt. Cơ sở dữ liệu đầu vào gồm: bản án và các thông tin, dữ liệu có sẵn trong bản án kèm theo phụ lục, tài liệu trong bản án; phần bản án đã có hiệu lực pháp luật…

Đơn vị này cũng thường xuyên quán triệt đến từng cán bộ với phương châm "hết việc không hết giờ", làm tăng cường cả thứ bảy, chủ nhật.