Kết thúc chương trình Thực tập sinh tài năng (Viettel Digital Talent) mùa 4, Viettel tuyên bố 101 sinh viên xuất sắc được nhận vào làm việc, là số lượng tuyển dụng lớn nhất trong 4 năm tổ chức chương trình, trong số này có người chưa tốt nghiệp đại học.
78 sinh viên còn lại tiếp tục học đại học hoặc sau đại học.
Sinh viên Nguyễn Mai Anh được Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel trao giải nhất sáng kiến công nghệ sau kỳ thực tập sinh tài năng 6 tháng
ẢNH: THANH THỌ
Chương trình thực tập sinh tài năng là mô hình đào tạo hợp tác giữa các trường ĐH với doanh nghiệp. Đây là mô hình được nhiều tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới ứng dụng, nhưng lần đầu tiên được triển khai ở Việt Nam bởi Viettel. Để tham gia chương trình, sinh viên phải qua vòng ứng tuyển gắt gao.
Năm nay có 3.000 hồ sơ tham gia (gấp 1,5 lần so với năm 2023), ban tổ chức đã chọn 179 ứng viên để đào tạo và thực tập tại các dự án trọng điểm thuộc của tập đoàn. Trong 6 tháng thực tập, 3 tháng đầu các sinh viên được đào tạo chuyên sâu, 3 tháng tiếp theo là thể hiện bản thân tại các dự án, như một nhân viên chính thức của Viettel. Mục tiêu là khi kết thúc chương trình, sinh viên có thể đưa những đề xuất của mình vào các dự án, sản phẩm, giải pháp... đang triển khai.
Trong lễ tổng kết, Tập đoàn Viettel đã khen thưởng 10 sinh viên có sáng kiến công nghệ xuất sắc nhất. Trong đó sinh viên Nguyễn Mai Anh (Trường ĐH Công nghệ, ĐH Quốc gia Hà Nội) đạt giải nhất (thực tập lĩnh vực Data Engineering). Đồng giải nhì là Nguyễn Thị Hà Lan (Trường ĐH FPT) và Nguyễn Quang Huy (Trường ĐH Công nghệ, ĐH Quốc gia Hà Nội).
Bình luận (0)