Dự toán 700 tỉ đồng chăm lo Tết
Chiều 4.1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM tổ chức buổi họp báo, thông tin các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho công đoàn viên, công nhân, người lao động (gọi chung là người lao động) trên địa bàn TP.HCM.
LĐLĐ TP.HCM cho hay tổng dự toán kinh phí cho hơn 10 chương trình, chăm lo tết là khoảng 700 tỉ đồng với các hoạt động nổi bật như trao tặng khoảng 35.000 vé tàu, xe, máy bay cho người lao động; thăm doanh nghiệp tiêu biểu, phiên chợ mua sắm trực tuyến cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức cho 10.000 gia đình đoàn viên công đoàn tiêu biểu ở lại TP.HCM phố đón xuân, vui chơi tại Công viên Văn hóa Đầm Sen...
 |
LĐLĐ TP.HCM tổ chức chương trình tặng vé xe, tàu hỏa, tặng quà cho công đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 |
phạm thu ngân |
Cạnh đó, vấn đề lương, thưởng tết cho người lao động cũng được quan tâm. Khoảng đầu tháng 10.2021, LĐLĐ TP.HCM đề nghị công đoàn cơ sở chủ động tham gia, tăng cường đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch nghỉ tết, phương án chi trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi... và sớm có thông báo công khai với người lao động để an tâm sản xuất.
Đồng thời, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội, cơ quan LĐ-TB-XH địa phương để rà soát, nắm bắt các doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, thường xuyên chậm trả lương, không có khả năng chi trả lương, thưởng tết... để có biện pháp giải quyết.
Tiền thưởng Tết Nguyên đán bình quân hơn 8,8 triệu đồng
Theo thống kê của LĐLĐ TP.HCM, tiền lương trung bình tháng 12.2021 là khoảng 10 triệu đồng, trong đó mức gần 10,4 triệu đồng thuộc khu vực doanh nghiệp nhà nước; mức hơn 9,8 triệu đồng ở khu vực doanh nghiệp dân doanh và hơn 11,5 triệu đồng khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp từ nước ngoài (FDI).
Đồng thời, tiền thưởng Tết Dương lịch bình quân năm 2022 là hơn 4 triệu đồng và tiền thưởng Tết Nguyên đán bình quân năm 2022 là hơn 8,8 triệu đồng. Mức tiền thưởng nhiều nhất nằm ở khu vực doanh nghiệp FDI.
LĐLĐ TP.HCM đánh giá, dẫu Tết Nguyên đán năm 2022 đang cận kề, tuy nhiên đến thời điểm hiện nay, một số doanh nghiệp vẫn chưa thể công bố kế hoạch thưởng tết do hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 như đơn hàng giảm, thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ...
Đồng thời, việc không tăng lương tối thiếu vùng năm 2022 do ảnh hưởng của dịch Covid-19 khiến đời sống công đoàn viên, người lao động; tiền lương trung bình năm 2021 giảm so với năm 2020.
Ngoài tiền thưởng tết cho người lao động, các doanh nghiệp có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực khác trong dịp tết như tặng quà tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón, kế hoạch tổ chức tất niên, thăm hỏi công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn...
Trao đổi với PV bên lề buổi họp báo, ông Trần Đoàn Trung, Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ TP.HCM, cho biết LĐLĐ TP.HCM vẫn đang đề nghị công đoàn cấp trên cơ sở tập hợp lại kế hoạch thưởng tết của các doanh nghiệp.
“Theo tôi biết, con số thưởng tết hiện nay chỉ mới ước tính vì các doanh nghiệp vẫn đang cố gắng, tính toán do điều kiện sản xuất, quy mô kinh doanh... bị ảnh hưởng nhiều bởi dịch Covid-19. Tuy nhiên, con số thưởng bình quân Tết Nguyên đán 2022 cũng thể hiện sự cố gắng của các doanh nghiệp. Ở góc độ là tổ chức đại diện cho người lao động, LĐLĐ TP.HCM muốn người lao động có được những phúc lợi tốt nhất, đặc biệt là về lương, thưởng trong dịp năm mới tết đến. Chúng tôi sẽ luôn theo dõi sát tình hình, cùng Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, các cơ quan chức năng nắm bắt, theo dõi để đảm bảo lương, thưởng theo đúng quy định của pháp luật”, ông Trung cho hay.
Bình luận (0)