Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Phạm Minh Huân cho biết thực hiện lộ trình tăng lương cơ bản ở các khu vực từ ngày 1.1.2016, trong tháng 7, Bộ LĐ-TB-XH cùng đại diện giới chủ và đại diện người lao động (NLĐ) sẽ đàm phán về mức tăng lương tối thiểu đối với NLĐ trong các doanh nghiệp áp dụng năm 2016 trước khi Chính phủ ban hành nghị định.
 Công chức, viên chức và người lao động được tăng lương trong năm 2016 - Ảnh: Diệp Đức Minh
|
Ngoài đối tượng NLĐ trong các doanh nghiệp được tăng lương trong năm 2016, mới đây, Phó thủ tướng Vũ Văn Ninh đã giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục nghiên cứu Đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang để trình T.Ư khi cân đối được nguồn lực; nghiên cứu xây dựng bảng lương chuẩn trên cơ sở mức lương tính đủ theo nhu cầu tối thiểu đối với các đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo Bộ Nội vụ, mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được thực hiện từ giữa năm 2013 là 1,150 triệu đồng/tháng, mới chỉ đạt 44,2% so với mức lương tối thiểu bình quân của 4 vùng của khu vực doanh nghiệp (2,6 triệu đồng/tháng) và tính ra mới đạt 35,6% so với mức chi cho nhu cầu tối thiểu (3,23 triệu đồng/tháng).
Thực hiện lộ trình tăng lương cơ bản ở các khu vực, từ ngày 1.1.2016, Chính phủ sẽ phải điều chỉnh mức lương này cho hàng triệu công chức, viên chức và NLĐ.
Bình luận (0)