Đến dự lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam có Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân; nguyên Chủ tịch T.Ư Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Phạm Thế Duyệt; Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang; Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn Bùi Quang Huy…
Nhìn lại chặng đường phát triển của Công đoàn Viên chức Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam, cho biết trải qua 3 thập kỷ lớn mạnh cùng Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam tự hào là nơi có nhiều đổi mới, khởi xướng nhiều phong trào, cuộc vận động, mô hình hay, cách làm hiệu quả, đề xuất các giải thưởng có sức lan tỏa rộng lớn.
Đó là cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu", nay là "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"; phong trào "Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả"; phong trào "Thực hành tiết kiệm, cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí"; giải thưởng "Gương mặt của năm"; giải thưởng "Cống hiến"; mô hình tổ chức các cuộc thi cải cách hành chính, mô hình công đoàn ngành phối hợp với các bộ triển khai các chương trình công tác, nhiệm vụ chuyên môn, đem lại hiệu quả thiết thực...
Làm tốt công tác chăm lo đời sống của cán bộ, công chức, viên chức
Thay mặt Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khang biểu dương và chúc mừng những thành tích Công đoàn Viên chức Việt Nam đạt được trong 30 năm qua.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Công đoàn Viên chức Việt Nam tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về chủ trương, chính sách, đạo đức công vụ, tinh thần trách nhiệm, khát vọng vươn lên, tinh thần đổi mới sáng tạo và ý thức tuân thủ pháp luật. Hình thức, phương pháp tuyên truyền cần đổi mới liên tục, đảm bảo hấp dẫn, thuyết phục, thu hút sự tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động. Đẩy mạnh "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh".
Trước yêu cầu và nhiệm vụ mới, ông Khang gợi mở: "Các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam tiếp tục đề ra những giải pháp khoa học, chủ động thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo môi trường làm việc tốt để mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy tài năng, trí tuệ, tâm huyết, đóng góp vào sự nghiệp phát triển đất nước".
Cạnh đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn Công đoàn Viên chức Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, kịp thời biểu dương khen thưởng những điển hình tiên tiến, lan tỏa rộng rãi đến toàn hệ thống.
"Với tiềm năng to lớn, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ tiếp tục vươn lên, đoàn kết, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn thử thách trong bối cảnh mới, đưa phong trào cán bộ, công chức, viên chức và hoạt động công đoàn ngày càng phát triển, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức và tổ chức Công đoàn vững mạnh", ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.
Quyết tâm đưa phong trào cán bộ viên chức ngày càng phát triển
Phát biểu tại lễ kỷ niệm, bà Lê Hồng Hạnh, Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn cơ quan T.Ư Đoàn, đánh giá cùng với dòng chảy của đất nước, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã có những đóng góp rất quan trọng cho sự lớn mạnh của tổ chức công đoàn và sự phát triển của các cơ quan, đơn vị.
"Trải qua 30 năm, những thành quả đã đạt được của Công đoàn Viên chức Việt Nam có sự đóng góp của nhiều thế hệ cán bộ công đoàn. Chúng tôi, những cán bộ công đoàn thế hệ trẻ xin được bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đối với công lao của các thế hệ cán bộ công đoàn đi trước, đã vượt qua bao khó khăn, dày công vun đắp để chúng ta có một ngôi nhà chung là Công đoàn Viên chức Việt Nam ngày hôm nay".
Để tiếp tục xứng đáng với truyền thống 30 năm Công đoàn Viên chức Việt Nam, bà Lê Hồng Hạnh cho biết: "Các cán bộ công đoàn xin hứa sẽ noi gương các thế hệ cán bộ đi trước, tiếp tục cố gắng, nỗ lực phấn đấu, rèn luyện nâng cao năng lực, bản lĩnh để trở thành cán bộ công đoàn trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo. Qua đó, quyết tâm đưa phong trào cán bộ viên chức ngày càng phát triển, góp phần đưa tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung và Công đoàn Viên chức Việt Nam ngày càng phát triển".
Qua 30 năm xây dựng và phát triển với 6 kỳ đại hội, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã không ngừng phát triển đồng bộ với 2 hệ thống: Công đoàn Viên chức các ban, bộ, ngành, đoàn thể T.Ư và Công đoàn Viên chức tỉnh, thành phố.
Đến nay, Công đoàn Viên chức Việt Nam có 60 đơn vị trực thuộc (trong đó có 25 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 35 công đoàn cơ sở) với hơn 600 công đoàn cơ sở; số lượng đoàn viên của Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tăng lên nhanh chóng, từ 2,2 vạn đoàn viên lúc mới thành lập (1994) đến nay đã lên trên 8,4 vạn đoàn viên.
30 năm qua đã có nhiều tập thể, cá nhân được tặng danh hiệu thi đua và phần thưởng cao quý của Nhà nước, các ngành, các cấp và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Công đoàn Viên chức Việt Nam được nhận bằng khen và cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, bằng khen và cờ thi đua của Chính phủ; năm 2013 Công đoàn Viên chức Việt Nam vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng nhất.
Bình luận (0)