Công ty CP lọc hóa dầu Bình Sơn: 1.417 sáng kiến, tiết kiệm 700 tỉ đồng

Từ đó, BSR đã tiết kiệm được 700 tỉ đồng trong quá trình sản xuất, kinh doanh, xếp hạng nhất của toàn Tập đoàn Dầu khí Việt Nam. Công đoàn BSR được Công đoàn Dầu khí Việt Nam lựa chọn làm điểm trong quá trình triển khai tổ chức Chương trình "75.000 sáng kiến vượt khó, phát triển".

ẢNH: BSR

1.417 sáng kiến

Sau phát động sáng kiến trong sản xuất, lao động, Công đoàn BSR đã xây dựng kế hoạch, nội dung chi tiết, chú trọng vào sự tương tác và kết nối toàn thể người lao động với mục đích cùng chung tầm nhìn, thống nhất mục tiêu, hành động, phối hợp, hỗ trợ tạo thành một khối thống nhất, đoàn kết và mạnh mẽ cùng tham gia chương trình.

Hưởng ứng tinh thần đó, toàn thể BSR vì tình yêu và trách nhiệm đã đăng ký hàng trăm sáng kiến tham gia. Mỗi sáng kiến đều là tâm huyết, mang hơi thở nhà máy, là câu chuyện kể về thiết bị, công nghệ tại Nhà máy lọc dầu (NMLD) Dung Quất.

Điển hình phải nói đến "sáng kiến triệu đô" của tác giả Đinh Văn Nhân làm chủ biên: Giải pháp tối đa công suất cụm phân xưởng Naphtha (NHT-CCR-ISOM) để tăng khả năng sản xuất xăng và tăng tính linh động chế biến các loại dầu thô nhập ngoại tại NMLD Dung Quất. Tác giả này là tổ trưởng Tối ưu hóa công nghệ, Phòng Khoa học công nghệ - tối ưu hóa.

ẢNH: BSR

Sáng kiến của tác giả và các cộng sự liên quan đến việc chuyển hóa nguồn nguyên liệu Naphtha có RON thấp (từ phân xưởng CDU) để tạo ra cấu tử Reformate và Isomerate để có RON cao, sau đó phối trộn xăng thương phẩm MG92 và MG95. Việc nghiên cứu này rất cần thiết để giúp NMLD Dung Quất tăng sản lượng xăng MG95 và tăng khả năng chế biến dầu ngoại.

Tác giả Đinh Văn Nhân cùng các đồng nghiệp đã nghiên cứu, mô phỏng, thử nghiệm, triển khai áp dụng các giải pháp tối ưu chế độ vận hành, cải tiến thiết bị, cải tiến xúc tác để nâng cao công suất cụm Naphtha.

Sau đó, giải pháp này được đưa vào ứng dụng thực tế vận hành sản xuất, đã nâng công suất phân xưởng NHT lên 135%, CCR lên 110% và ISOM lên 150% so với thiết kế, góp phần tăng sản lượng sản phẩm xăng của NMLD Quất, nhất là xăng MG95. Qua đó, mang lại lợi nhuận từ việc tăng công suất cụm Naphtha lên 135% so với công suất thiết kế, ước tính khoảng 15 triệu USD/năm (khoảng 350 tỉ đồng/năm).

ẢNH: BSR

Nhờ sáng kiến xuất sắc tiêu biểu này, tác giả là đại diện duy nhất của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam được tham dự Hội nghị biểu dương, tôn vinh điển hình tiên tiến toàn quốc Chương trình "75.000 sáng kiến vượt khó, phát triển" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.

Với tinh thần trách nhiệm, sự chủ động, nỗ lực mà công đoàn BSR có tổng cộng 1.417 sáng kiến, đạt 730,4% chỉ tiêu toàn bộ chương trình, xếp thứ nhất trong Tập đoàn Dầu khí Việt Nam. Tổng giá trị làm lợi của các sáng kiến người lao động BSR tham gia chương trình ước tính khoảng 700 tỉ đồng.

Đoàn kết, nuôi dưỡng đam mê sáng tạo

BSR cho biết, các sáng kiến của cán bộ, nhân viên, người lao động của đơn vị đều xuất phát từ thực tiễn lao động sản xuất, từ lòng đam mê công việc với tinh thần yêu nghề, yêu lao động. Hầu hết sáng kiến ở trên các lĩnh vực như công nghệ, kỹ thuật, có tính thích ứng cao với bối cảnh trạng thái bình thường mới, phục hồi kinh tế, đã đáp ứng kịp thời các yêu cầu, đòi hỏi mới về sản xuất kinh doanh của BSR.

ẢNH: BSR

Với trách nhiệm và tận tâm, đoàn kết, tập thể người lao động BSR hằng ngày nuôi dưỡng đam mê lao động sáng tạo, cống hiến không ngừng, với khát vọng tiên phong, xây dựng trở thành đơn vị mạnh của Petrovietnam.

Điều đáng trân trọng nữa là, cán bộ, công nhân viên BSR luôn đặt mục tiêu cao hơn khả năng, ý thức rõ chỉ có sáng tạo, vượt qua giới hạn bản thân với nhiệm vụ được giao để mỗi ngày hoàn thiện mình hơn. Theo đó, họ đi vào đào sâu nghiên cứu mới tối ưu hóa hoạt động của nhà máy, để gặt hái thành công mọi mặt cho đơn vị, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, khẳng định trí tuệ, bản lĩnh của BSR.

Trong hai năm làm sáng kiến vừa qua, Đảng ủy BSR, chính quyền và người đứng đầu BSR luôn quan tâm đúng mức và có biện pháp quyết liệt để đẩy mạnh công tác thi đua trong cả hệ thống chính trị. Đây là điều kiện then chốt, làm nền tảng để sự hiệu triệu thi đua sáng kiến có sức lan tỏa mạnh mẽ đến từng người lao động.

ẢNH: BSR

Hàng trăm sáng kiến, ý tưởng và đề tài nghiên cứu khoa học của tập thể, cá nhân đã làm lợi, mang lại nhiều giá trị kinh tế, đã được BSR biểu dương, khen thưởng. Trong giai đoạn vừa qua, đã có hơn 200 tấm gương điển hình tiên tiến trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Petrovietnam và công đoàn cấp trên biểu dương, khen thưởng.

Cụ thể, từ năm 2021 - 2023, có 11 đơn vị và 257 cá nhân được khen thưởng, với số tiền gần 3 tỉ đồng, tạo động lực để toàn thể BSR cống hiến thêm những sáng kiến, ý tưởng hay đóng góp vào sự phát triển của BSR vững mạnh trong tương lai.