Đại hội tươi mới với nhiều không gian tương tác cho người trẻ

Từ việc cập nhật tài liệu và thực hiện các nội dung biểu quyết của đại hội, chia sẻ tin tức và các hoạt động tương tác của đại hội đều thông qua ứng dụng "Tuổi trẻ thành phố Bác"; điểm danh bằng công nghệ nhận diện khuôn mặt (faceID). Đại hội cũng sử dụng công nghệ hiện đại trong hình thức thể hiện các nội dung chương trình làm việc của đại hội.

Đại hội có nhiều nét mới

Đại hội với sự tham dự của 441 đại biểu ưu tú đại diện cho gần 2,35 triệu thanh niên TP.HCM diễn ra trong hai ngày 4 và 5.11.

Ngoài chủ trương "đại hội không giấy", hình thức thể hiện các nội dung đại hội được đổi mới, phù hợp với tính chất thanh niên. Trong đó, tổ khúc nghệ thuật tại đại hội tái hiện phong trào thanh niên TP.HCM dưới ngọn cờ tập hợp của Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, những phẩm chất tốt đẹp của thanh niên TP.HCM và tinh thần "Khi Tổ quốc cần". Trong tổ khúc nghệ thuật kết hợp đan xen giới thiệu 10 vấn đề, sự kiện, hoạt động tiêu biểu của công tác Hội và phong trào thanh niên.

ẢNH: NỮ VƯƠNG

Với chủ đề "Vì hạnh phúc và sự phát triển của thanh niên TP.HCM", các tham luận cũng được thể hiện dưới nhiều hình thức như diễn thuyết các vấn đề nổi bật của công tác Hội. Bên cạnh đó, qua hình thức minh họa đặc sắc bằng sân khấu hóa, khắc họa những điểm nổi bật gắn với 5 nội dung của phong trào "Tôi yêu Tổ quốc tôi". Qua đó khẳng định kết quả, những bài học kinh nghiệm trong công tác Hội và phong trào thanh niên trong nhiệm kỳ VIII.

Nguyễn Khắc Quốc Huy, đoàn đại biểu Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam Q.10, không giấu được sự phấn khích khi tham dự đại hội với nhiều nét mới và tươi trẻ, chia sẻ: "Khi đến đại hội, tôi thật sự choáng ngợp với sự đầu tư chỉn chu tại từng khu vực triển lãm, các không gian đều mang sự sáng tạo, năng động của thanh niên, tạo nhiều không gian cho đại biểu được trải nghiệm, tương tác với nhau. Với những không gian đa dạng như vậy giúp các đại biểu cùng nhau nhìn ngắm lại những kết quả mà Hội đã thực hiện được trong nhiệm kỳ vừa qua. Qua đó tạo cho các đại biểu khí thế để tiếp tục đề xuất, góp ý các nội dung đổi mới, sáng tạo, lan tỏa màu áo xanh tình nguyện đến với từng thanh niên trong nhiệm kỳ mới".

Phát biểu tại phiên 1 của đại hội, ông Nguyễn Phước Lộc, Phó bí thư Thành ủy TP.HCM, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM, cho biết ông rất xúc động và háo hức khi được chung vui với khí thế rất là thanh niên trong ngày hội lớn của thanh niên TP.HCM.

Ông Nguyễn Phước Lộc cho biết đất nước, thành phố đang tin tưởng, trông chờ vào sự yêu nước, đoàn kết, sáng tạo, khát vọng và cống hiến của thanh niên TP.HCM. "Để thấy rằng công tác Hội đoàn kết tập hợp thanh niên, trong đó có nhiều gương tiêu biểu cùng chung sức đồng lòng, đoàn kết với nhiều thanh niên khác, để trong sự phát triển của TP.HCM có sự tham gia của thanh niên. Nhất là sự lan tỏa mạnh mẽ của 441 đại biểu có mặt trong đại hội. Với tinh thần như vậy, chúng ta cùng đoàn kết các tầng lớp thanh niên hòa chung vào tinh thần đại đoàn kết toàn dân tộc", Phó bí thư Thành ủy TP.HCM nói.

Tăng tốc khởi nghiệp đổi mới sáng tạo

Ngay sau phiên thứ nhất của đại hội, các đại biểu được chia thành nhiều tổ để thảo luận về các vấn đề quan trọng của thanh niên.

Tại tổ thảo luận về khởi nghiệp, đại biểu đã có nhiều ý kiến đóng góp liên quan đến câu chuyện tăng tốc khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và bền vững. Đại biểu Đặng Xuân Vân, Ủy viên Ủy ban Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam Q.Phú Nhuận, Giám đốc Công ty TNHH Felix Zone, nêu vấn đề từ câu chuyện của một bạn trẻ khởi nghiệp với công ty về phần mềm. Vân kể: "Bạn trẻ khởi nghiệp này sang Singapore để gọi vốn. Một vấn đề đặt ra là các nhà đầu tư thường yêu cầu trong đội ngũ founder và co-founder (sáng lập và đồng sáng lập) của doanh nghiệp phải có người nước ngoài. Vậy làm thế nào để nâng tầm giá trị của những founder người Việt?".

ẢNH: NỮ VƯƠNG

Từ kinh nghiệm của mình, anh Hồ Đức Hoàn, Ủy viên Ủy ban Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam TP.HCM khóa VIII, Giám đốc Công ty cổ phần chỉ số tín nhiệm quốc tế EBIV, cho rằng đúng là trong hành trình gọi vốn, nếu trong đội ngũ của chúng ta có chuyên gia là người nước ngoài thì lợi thế sẽ nhiều hơn.

"Câu hỏi đặt ra là người ta đang cần, thì có 2 hướng, một là mình nâng tiêu chuẩn của chính mình lên; hai là nếu họ cần thì mình mời chuyên gia người nước ngoài vào đội ngũ. Tất nhiên không phải chỉ để giải quyết riêng vấn đề này mà họ vào đội ngũ của mình để tạo nên nhiều giá trị khác nữa. Sự giao thoa này cũng giúp nâng tầm doanh nghiệp mình", anh Hoàn nói.

Theo anh Hoàn, các doanh nghiệp khởi nghiệp Việt Nam cũng cần thay đổi cách nhìn: Chúng ta tuyển nhân viên trong nước được, tại sao không mạnh dạn tuyển thêm người nước ngoài về làm cho mình. Trước giờ mình nghĩ đi xuất khẩu lao động để làm cho công ty nước ngoài, vậy tại sao không làm ngược lại. Đây là điều hoàn toàn khả thi.

Đề cập đến vấn đề hỗ trợ và đồng hành cùng các dự án khởi nghiệp, anh Trương Minh Đạt, đồng sáng lập và Giám đốc điều hành Công ty cổ phần BenKon, cho rằng hiện nay có rất nhiều quỹ đầu tư, chương trình ươm tạo, hỗ trợ… Quan trọng là người trẻ có đủ nhạy để tìm kiếm những hỗ trợ này hay không.

"Nếu đến một ngày nào đó, mình thất bại thì đó là thất bại về mặt thị trường, về những việc mình làm chưa đúng. Thay vì nhìn vào những sự hỗ trợ thì chúng ta hãy quay lại để bồi đắp những thứ gì mình còn thiếu. Cá nhân tôi đã khởi nghiệp cách đây 14 năm nhưng mỗi ngày vẫn phải học một điều mới…", anh Minh Đạt nhìn nhận.

Tại tổ thảo luận, một đại biểu cũng rất trăn trở và chia sẻ: "Bản thân mình đã có 14 năm trong kinh nghiệm gọi vốn, và mình mới viết ra quyển sách về bí quyết chinh phục "cá mập". Mình không muốn cho những bạn trẻ khác phải đi lại con đường quá vất vả để gọi vốn, cũng như tất tần tật các việc làm sao để doanh nghiệp phát triển bền vững… Nhưng mình vẫn rất trăn trở là làm sao để đến được những người cần và làm sao các doanh nghiệp không hỏi lại cùng một câu hỏi". Câu chuyện bạn trẻ này đặt ra là sự kết nối và cùng phối hợp để hỗ trợ lẫn nhau trên hành trình khởi nghiệp.

Và cũng có nhiều cách tiếp cận rất mới, khiến nhiều người trẻ cùng phải suy ngẫm. Như ý kiến đóng góp của đại biểu Nguyễn Tuấn Đạt, tốt nghiệp Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch TP.HCM. Đạt cho rằng những người trẻ khởi nghiệp, đặc biệt những bạn làm giám đốc thì quên ăn, quên ngủ, có những giai đoạn dành tất cả thời gian, tâm sức để lo cho doanh nghiệp. Là người trực tiếp chứng kiến câu chuyện này, cũng là một bác sĩ nên Đạt rất xót.

"Thường trong kinh doanh sẽ có dự phòng rủi ro, nhưng chúng ta đã dự phòng rủi ro về sức khỏe của mình chưa? Chúng ta hình dung những người trẻ khởi nghiệp đang vay mượn sức khỏe của tương lai. Đến giai đoạn doanh nghiệp khởi nghiệp đã ổn định thì lúc đó mọi người có đang phải trả lại khoản vay sức khỏe này? Chính vì thế, mình kêu gọi các anh chị hãy quan tâm đến sức khỏe nhiều hơn, không chỉ cho bản thân mà còn cho doanh nghiệp của mình. Nếu không có sức khỏe thì không thể lo cho doanh nghiệp khởi nghiệp gặt hái được thành công", Đạt nhắn gửi.