Theo tỉnh Đắk Nông, trong bối cảnh chịu tác động của dịch Covid-19, đời sống, điều kiện làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh bị ảnh hưởng. Dù chính quyền, các đơn vị liên quan đã có những chính sách hỗ trợ, nhưng tình trạng cán bộ, công chức nghỉ việc, thôi việc vẫn diễn ra.
 |
Công việc chịu nhiều áp lực, mức đãi ngộ không cao khiến nhiều cán bộ phục vụ ngành y tế xin thôi việc |
THANH QUÂN |
Để sớm khắc phục những khó khăn này, UBND tỉnh Đắk Nông yêu cầu các đơn vị liên quan sớm có giải pháp hỗ trợ đối với cán bộ, công chức gặp khó khăn.
Ngoài ra, người đứng đầu các đơn vị phải kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; cải thiện môi trường làm việc, xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực, uy tín; đổi mới công tác bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.
Như Thanh Niên đã thông tin, trong năm 2022, nhiều cán bộ, công chức ở tỉnh Đắk Nông xin thôi việc; chủ yếu ở ngành y tế và kiểm lâm.
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên, nhưng chủ yếu là thu nhập không cao, chế độ đãi ngộ thấp, công việc nhiều áp lực.
Theo báo cáo của Sở Y tế Đắk Nông, trong 6 tháng đầu năm 2022 ngành y tế Đắk Nông có 27 công chức, viên chức xin nghỉ việc, trong đó có 14 bác sĩ.
Trước đó, năm 2021, có 38 công chức, viên chức xin nghỉ việc, trong đó có 17 bác sĩ. Hiện Đắk Nông chỉ đạt 7,3 bác sĩ/10.000 dân.
Theo thống kê của Sở Nội vụ tỉnh Đắk Nông, trong 8 tháng đầu năm 2022, toàn tỉnh có khoảng 150 cán bộ, công chức nghỉ việc.
Bình luận (0)