Tuyển dụng khắp nơi
Dạo quanh các khu chế xuất, khu công nghiệp tại TP.HCM, tỉnh Bình Dương, dễ nhận thấy rất nhiều doanh nghiệp tuyển dụng. Phía trước cổng các công ty, những bảng tuyển người lao động được treo lên khá nhiều.
Chẳng hạn, Công ty Cổ phần thực phẩm Trung Sơn (Q.Bình Tân, TP.HCM) đang có nhu cầu tuyển 200 lao động phổ thông từ 18 - 40 tuổi, làm việc chế biến thủy sản đông lạnh. Người lao động sẽ được hưởng nhiều chế độ phúc lợi như: hỗ trợ nhà trọ, cơm trưa, cơm tăng ca. Ngoài ra còn được hưởng đầy đủ chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...
Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Cái Mép (TP.Thủ Đức, TP.HCM) tuyển nhiều thợ hàn, thợ điện lạnh, làm việc tại TP.Thủ Đức hoặc H.Nhơn Trạch (tỉnh Đồng Nai) với mức lương thỏa thuận và phúc lợi xã hội theo luật định, cũng như hỗ trợ phòng trọ…
Nhiều công ty tuyển dụng rầm rộ, chờ người lao động đến tìm việc
ẢNH: THANH NAM
Công ty Gỗ Trường Thịnh (TX.Tân Uyên, tỉnh Bình Dương) cũng tuyển hàng trăm nhân viên, không yêu cầu trình độ chuyên môn, tuổi từ 18 – 50, làm công việc xử lý gỗ. Khi làm việc sẽ được ở ký túc xá, hỗ trợ ăn…
Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam (Q.Bình Tân, TP.HCM) cũng đang có đợt tuyển đến 3.650 chỉ tiêu, chủ yếu là lao động phổ thông.
Công ty cổ phần nguyên liệu thực phẩm Monova (Q.Bình Tân, TP.HCM) tuyển công nhân sản xuất, tuổi từ 40 trở xuống, làm việc theo ca, lương thỏa thuận…
Các doanh nghiệp khác, như: Công ty TNHH Lantex Việt Nam (H.Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương), Công ty TNHH sản xuất và thương mại Trương Vui (H.Hóc Môn, TP.HCM), Công ty Tôn thép Vạn Đạt Thành (Q.12, TP.HCM)… cũng "chờ người", khi cần tuyển gấp nhiều lao động phổ thông.
Không ít doanh nghiệp đang "đỏ mắt" chờ người lao động để phục vụ sản xuất
ẢNH: THANH NAM
Mong nhiều hoạt động kết nối cung cầu
Nhu cầu tuyển dụng nhiều, tuy nhiên theo chia sẻ của đại diện nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là đối với các ngành nghề về: dịch vụ, thực phẩm, da giày may mặc, cơ khí, thì dù "đỏ mắt" tìm người vẫn không có người lao động đến tìm việc, ứng tuyển.
Anh Hoàng Thanh Sơn, phụ trách tuyển dụng Công ty Chế biến thực phẩm Minh Hà, H.Bình Chánh (TP.HCM), cho biết sở dĩ nhu cầu tuyển dụng tăng cao vào quý 1 năm 2025 vì để giải bài toán "thiếu người" thời điểm đầu năm. Lý do thiếu người là bởi không ít lao động chọn lập nghiệp tại quê chứ không trở lại thành phố, thay đổi chỗ ở, môi trường làm việc…
"Mừng vì đơn hàng nhiều, nhưng buồn vì thiếu người lao động", anh Sơn nói. Cũng theo anh Sơn, đây là thực tế mà nhiều công ty đang gặp phải.
"Dù yêu cầu tuyển dụng khá đơn giản, không cần trình độ, cũng như đưa ra hàng loạt chế độ phúc lợi, nhưng gặp khó khăn trong việc tuyển dụng. Trong khi nhu cầu cần đến 200 người lao động, tuy nhiên chỉ có vài người đến nộp hồ sơ xin việc", anh Sơn cho hay.
Chị Đỗ Thị Nguyệt Ánh, chủ doanh nghiệp may Thanh Thanh Liên (Q.Bình Tân, TP.HCM), cho hay: "Dù treo bảng tuyển 50 lao động phổ thông từ mùng 5 tết (ngày 2.2) đến nay, nhưng sau gần hai tháng, chỉ tuyển được 6 người".
Chị Ánh chia sẻ trong lo lắng: "Sợ không đủ nhân công để phục vụ nhu cầu sản xuất, khi nay đã gần cuối tháng 2. Trong khi theo hợp đồng, phải giao hàng cho đối tác vào đầu tháng 4 tới".
Anh Hoàng Thanh Sơn cho rằng để có thể tháo gỡ thực trạng khó khăn do thiếu lao động, công ty sẽ chủ động có nhiều chính sách thu hút tuyển dụng hơn nữa, nhất là nâng cao các chế độ đãi ngộ. Bên cạnh đó, sẽ tiếp tục tìm kiếm nhân sự qua nhiều kênh khác như các nền tảng tìm kiếm việc làm…
Còn theo anh Nguyễn Hoài Phong, Phó giám đốc Công ty TNHH Thiện Ân (H.Hóc Môn, TP.HCM), để có thể tìm đủ người phục vụ việc sản xuất, công ty đã và đang chủ động đăng ký tham gia các ngày hội việc làm tại TP.HCM.
"Hy vọng là thời gian đến có thật nhiều hoạt động kết nối cung cầu từ các trung tâm dịch vụ việc làm như: Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên TP.HCM… qua những sàn giao dịch việc làm. Từ những dịp như vậy, doanh nghiệp mới có thể tiếp cận cũng như tuyển dụng được người lao động", anh Phong nói.
Anh Nguyễn Văn Sang, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên TP.HCM, cho biết hiện trung tâm đang tập hợp đăng ký của các doanh nghiệp tham gia chương trình "Tiếp sức người lao động năm 2025", được tổ chức vào ngày 7.3 tới.
Chương trình là cầu nối giữa doanh nghiệp với người tìm việc. Người tìm việc có thể hiểu hơn về thị trường lao động việc làm, tìm kiếm được nhiều vị trí tuyển dụng, trao đổi và tìm hiểu cụ thể về các tiêu chí, xu hướng tuyển dụng nhân sự của các công ty. Còn doanh nghiệp sẽ tuyển được người lao động phù hợp với nhu cầu…
Bình luận (0)