Năm nay, khoảng 30.000 nhân sự từ 581 doanh nghiệp tại Việt Nam đã tham gia khảo sát Mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể (Total Engagement Assessment Model - TEAM). Khảo sát do Tạp chí HR Asia nghiên cứu, được phát triển dựa trên khảo sát đầu vào nhân viên gồm 3 tiêu chí chính là Core, Self và Group.
 |
HR Asia vừa tôn vinh G-Group là nơi làm việc tốt cho nhân viên |
C.T.V |
G-Group đã đạt điểm trung bình 4,85/5 - vượt trội so với điểm bình quân của thị trường (3,86). Môi trường làm việc của G-Group chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện cùng chế độ đãi ngộ tốt ở mức Top 50% (P50) trên thị trường ngành công nghệ tài chính.
G-Group luôn chú trọng tập trung đầu tư vào phát triển con người, trao quyền cho mỗi cá nhân. Với sứ mệnh Employee First (Nhân viên là ưu tiên hàng đầu), mỗi thành viên luôn được tạo cơ hội, tạo động lực để học hỏi, được tự do thể hiện tài năng, tính sáng tạo của riêng mình.
Ngoài G-Group, một số đơn vị công nghệ như: VNG, Viettel, Microsoft, FPT Software, Momo... cũng được HR Asia tôn vinh.
Bình luận (0)