 |
Người trẻ cần trang bị thêm về tư duy và kỹ năng để trở thành tương lai của doanh nghiệp |
LTC |
Vào cuối tuần này, tổ chức Lead The Change công bố giải pháp Ready To Lead, một giải pháp sáng tạo về nguồn nhân tài trẻ cho doanh nghiệp. Đây là chương trình phát triển tài năng dành cho các bạn trẻ từ 20 – 25 tuổi, bao gồm 3 tháng đào tạo tập trung và 3 tháng học thực hành qua các dự án thực tế, giúp các bạn trẻ trang bị khả năng nhận thức, tư duy và kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, đáp ứng kỳ vọng chất lượng nguồn nhân lực của khu vực và toàn cầu.
Giải pháp giúp giải quyết thách thức mà doanh nghiệp đang đối mặt khi tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhân tài trẻ, đó là tư duy và các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp chưa đạt kỳ vọng chất lượng của khu vực và toàn cầu.
Giải pháp Ready To Lead bao gồm hai giai đoạn. Giai đoạn 1 - 3 tháng đào tạo tập trung về các đề tài tự nhận thức, tư duy cầu tiến, tư duy đa chiều, dẫn dắt sự thay đổi. Chương trình giảng dạy được hỗ trợ bởi các chuyên gia hàng đầu của Việt Nam và thế giới như: tiến sĩ Bert Grobben (CEO Budding Innovations Pte.Ltd), ông Rick Yvanovich (Sáng lập và Tổng giám đốc điều hành TRG International).
Giai đoạn 2 - 3 tháng học thực hành qua các dự án thực tế, được thiết kế gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp. Dự án thực tế không chỉ giúp ứng viên phát triển kỹ năng chuyên môn mà còn phát triển khả năng nhận thức năng lực bản thân, tư duy làm nghề đúng đắn trong môi trường trải nghiệm văn hoá của doanh nghiệp.
 |
Đào tạo nhân tài trẻ là mong muốn của mỗi doanh nghiệp hiện nay |
p.h |
Cách thiết kế này giúp nhân tài trẻ hiểu rõ bản thân, kết nối các giá trị của bản thân và các giá trị của tổ chức, qua đó nâng cao sự gắn bó cá nhân với tổ chức, tạo tiền đề cho sự phát triển hiệu quả, lâu dài và bền vững.
Lead The Change cùng mạng lưới 60 cố vấn đa lĩnh vực, 400 người hướng dẫn đến từ hơn 100 doanh nghiệp trong và ngoài nước ra mắt giải pháp sáng tạo về phát triển nguồn nhân tài thế hệ mới Ready To Lead giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, phát triển, quản trị nhân tài của doanh nghiệp.
Bình luận (0)