Đây là những nội dung trong kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại các doanh nghiệp vừa được Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP.Hà Nội ban hành.
Việc khảo sát đời sống của lao động nữ là căn cứ để công đoàn đề xuất các chính sách trong thời gian tới
THU HẰNG
Theo kế hoạch, LĐLĐ TP.Hà Nội sẽ phối hợp với các đơn vị chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại các doanh nghiệp; đồng thời khảo sát thực trạng đời sống và thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của lao động nữ di cư tại các khu công nghiệp và khu chế xuất.
Các cấp công đoàn sẽ kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến lao động nữ tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố; nắm rõ thực trạng đời sống và thực trạng thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của lao động nữ di cư.
Các kiến nghị, đề xuất của người lao động và người sử dụng lao động sẽ được công đoàn tập hợp lại để có căn cứ đề xuất xây dựng các chính sách đối với lao động nữ trong nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Việc khảo sát thực trạng đời sống và thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của lao động nữ di cư, các cấp công đoàn tập trung kiểm tra các vấn đề như: điều kiện nhà ở, điều kiện chăm sóc, nuôi dạy con; dịch vụ nhà trẻ, trường học của con công nhân và dịch vụ công cộng khác; số lao động nữ nhập cư; số lao động nữ có con trong độ tuổi dưới 18 tuổi và dưới 6 tuổi; số lao động nữ đang sống cùng con, số lao động nữ gửi con về quê cho người thân chăm sóc, lý do gửi con về quê; số lao động nữ làm mẹ đơn thân, ly hôn; vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo, trường học.
Bình luận (0)