Đây là chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị mất việc, giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng vừa được Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP.Hà Nội ban hành.
Lao động mất việc đến làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
THU HẰNG
Theo hướng dẫn của LĐLĐ TP.Hà Nội, đối tượng được hỗ trợ gồm: đoàn viên, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30.9.2022; các doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30.9.2022 bị cắt, giảm đơn hàng trong thời gian từ ngày 1.10.2022 đến hết ngày 31.3.2023.
Cụ thể, người lao động bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc nếu là đoàn viên hoặc không là đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, đang mang thai, đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi được hỗ trợ 1 triệu đồng/người; lao động không là đoàn viên mức 700.000 đồng/người.
Điều kiện là bị giảm thời gian làm việc hàng ngày hoặc giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng hoặc bị ngừng việc từ 14 ngày trở lên. Thu nhập của một tháng bất kỳ bằng hoặc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 38 (vùng I: 4,68 triệu đồng tháng; vùng II: 4,16 triệu đồng/tháng). Ngoài ra, có thời gian bị giảm giờ làm việc, ngừng việc từ ngày 1.10.2022 đến hết ngày 31.3.2023.
Đối với lao động phải tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, mức hỗ trợ là 2 triệu đồng/người, trường hợp không là đoàn viên mức hỗ trợ 1,4 triệu đồng/người.
Người lao động được hỗ trợ khi có các điều kiện như: tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 30 ngày liên tục trở lên; thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1.10.2022 đến hết 31.3.2023; thời điểm bắt đầu tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1.10.2022 đến hết 31.3.2023.
Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30.9.2022 bị chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, mức hỗ trợ là 3 triệu đồng/người; người lao động không là đoàn viên mức hỗ trợ 2,1 triệu đồng/người.
Điều kiện hỗ trợ là bị chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1.10.2022 đến hết 31.3.2023, trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; bị xử lý kỷ luật sa thải; thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng. Người lao động được hỗ trợ một lần bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.
Trường hợp đoàn viên, người lao động đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách hỗ trợ khác nhau theo hướng dẫn này thì chỉ được hưởng chính sách có mức hỗ trợ cao nhất.
Trường hợp đoàn viên, người lao động đã được hưởng chính sách hỗ trợ ở mức thấp, sau đó chuyển thành đối tượng được hỗ trợ ở mức cao hơn theo hướng dẫn này thì được hưởng tiếp phần chênh lệch giữa 2 mức hỗ trợ.
Về trình tự, thủ tục thực hiện hỗ trợ, theo LĐLĐ TP.Hà Nội, trước ngày 15 hằng tháng, công đoàn cơ sở rà soát, đề nghị người sử dụng lao động phối hợp tổng hợp danh sách đoàn viên, người lao động đủ điều kiện hưởng hỗ trợ, gửi hồ sơ đề nghị tới công đoàn cấp trên trực tiếp. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31.3.
Bình luận (0)