Thứ nhất, nếu tăng trưởng kinh tế toàn cầu và một số nền kinh tế lớn có chiều hướng chậm lại thì việc xuất khẩu các mặt hàng công nghiệp chế biến, chế tạo của VN dự báo sẽ chậm lại trong ngắn hạn. Với kịch bản này, dự kiến nhu cầu nhân lực 6 tháng cuối năm cần khoảng 145.000 - 155.000 người lao động (NLĐ).
Thứ hai, nếu tăng trưởng kinh tế toàn cầu tích cực, tình hình kinh tế VN có nhiều tín hiệu khả quan, doanh nghiệp có cơ hội tăng đơn hàng, mở rộng sản xuất. Từ đó, nhu cầu lao động tăng, tạo điều kiện ổn định thu nhập cho NLĐ. Dự kiến nhu cầu nhân lực 6 tháng cuối năm 2023 cần khoảng 155.000 - 165.000 NLĐ. Nhu cầu nhân lực TP.HCM tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ (chiếm 64,57% tổng nhu cầu nhân lực); khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm 34,62% và khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,81%. Đồng thời, các doanh nghiệp vẫn tập trung tuyển dụng ở 4 ngành công nghiệp trọng điểm và 9 ngành dịch vụ chủ yếu.
Trong đó, 4 ngành công nghiệp trọng điểm chiếm 21,97% trên tổng nhu cầu, với các ngành cơ khí; điện tử - công nghệ thông tin; chế biến lương thực thực phẩm, đồ uống; hóa dược - nhựa - cao su.
Nhu cầu lao động ở 9 ngành dịch vụ chủ yếu chiếm 54,77% với các ngành: thương mại; vận tải kho bãi; du lịch; bưu chính, viễn thông và thông tin truyền thông; tài chính, tín dụng, ngân hàng, bảo hiểm; kinh doanh bất động sản; dịch vụ thông tin tư vấn - khoa học công nghệ; giáo dục - đào tạo; y tế.
Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng cho hay, theo kết quả khảo sát 5.861 doanh nghiệp đang hoạt động tại TP.HCM, có 3.642 doanh nghiệp trả lời hoạt động bình thường (chiếm 62,14%), có 632 doanh nghiệp trả lời thu hẹp hoạt động sản xuất kinh doanh (chiếm 10,78%), có 1.493 doanh nghiệp trả lời hoạt động của họ gặp nhiều khó khăn (chiếm 25,47%).
Phần lớn doanh nghiệp gặp khó khăn, thu hẹp hoạt động sản xuất kinh doanh do thiếu đơn hàng, thiếu vốn kinh doanh.
So với thời điểm cuối năm 2022, đa số các doanh nghiệp giữ nguyên số lao động hoặc giảm lao động. Thống kê cho thấy số lao động tại TP.HCM trong nửa năm đầu đã giảm khoảng 30.000 người.
Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM Lê Văn Thinh cho rằng cần có những giải pháp lớn hơn để hỗ trợ doanh nghiệp trong thời gian tới, qua đó ổn định đời sống NLĐ.
Bình luận (0)