Hai trường THPT chuyên của TP.HCM tuyển giáo viên như thế nào?

24/07/2023 18:18 GMT+7

Để chuẩn bị cho năm học mới, 2 trường THPT chuyên của TP.HCM tổ chức tuyển dụng giáo viên. Vậy ứng viên sẽ trải qua những bài thi nào?

Hai trường THPT chuyên nổi tiếng của TP.HCM tuyển giáo viên như thế nào? - Ảnh 1.

Một hoạt động dạy học tiếng Pháp tại Trường THPT chuyên Lê Hồng Phong. Năm nay nhà trường cần tuyển giáo viên môn học này.

L.H.P

Theo thông báo từ Trường THPT chuyên Lê Hồng Phong, trong năm học 2023-2024, trường cần tuyển giáo viên cho 3 môn học: tiếng Pháp, mỹ thuật, âm nhạc (mỗi môn học một giáo viên).

Còn Trường THPT chuyên Trần Đại Nghĩa cần tuyển 3 giáo viên (2 giáo viên môn ngữ văn và 1 giáo viên toán).

Theo phân cấp của Sở GD-ĐT TP.HCM, 2 trường THPT chuyên này thành lập hội đồng tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho đơn vị mình.

Giáo viên đăng ký dự tuyển phải đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp; có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên (đối với giáo viên THPT). Nếu có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp nhưng không thuộc ngành đào tạo giáo viên thì ứng viên phải có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.

Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức thi tuyển theo 2 vòng:

Vòng 1, các ứng viên thi kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức trắc nghiệm trên giấy.

Bài thi này gồm 3 phần: Phần 1 là kiến thức chung với 60 câu bao gồm kiến thức hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực giáo dục. Thời gian thi 60 phút.

Phần 2 là ngoại ngữ, với 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm về một trong 3 thứ tiếng Anh, Pháp, Trung Quốc. Thời gian thi 30 phút.

Phần 3 là tin học với 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.

Theo bà Phạm Thị Bé Hiền, Hiệu trưởng Trường THPT chuyên Lê Hồng Phong, ứng viên tham gia tuyển dụng sẽ được miễn phần thi ngoại ngữ nếu trong các trường hợp sau:

  • Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
  • Hoặc có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền (Trung tâm công nhận văn bằng, Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng, Bộ GD-ĐT) công nhận.

Bên cạnh đó, ứng viên được miễn phần thi tin học nếu có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.

Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi. Nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì ứng viên sẽ tham dự vòng 2.

vòng 2, ứng viên sẽ thi môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng hình thức thực hành.

Nội dung thi là kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển với thời gian 30 phút.

Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện: điểm thi vòng 2 từ 50 điểm trở lên; số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

Bên cạnh đó, hội đồng tuyển dụng quy định cụ thể, trong trường hợp từ 2 người trở lên có kết quả điểm thực hành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thực hành vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu đơn vị đã được phân cấp thực hiện tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

Top

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.