Hàng ngàn việc làm cuối năm đang cần người

Việc làm thời vụ chờ sinh viên

Tiến sĩ Nguyễn Thanh Phương, Trưởng phòng Doanh nghiệp và Việc làm sinh viên Trường ĐH Nguyễn Tất Thành (TP.HCM), cho biết trong 2 tháng cuối năm nhu cầu tuyển dụng ở các công ty tăng nhiều so với thời điểm trước. Trong đó, số lượng, vị trí tuyển dụng việc làm thời vụ, bán thời gian tăng nhiều hơn so với các vị trí công việc khác. Những mảng việc làm như nhà hàng, khách sạn, siêu thị, giao hàng, cửa hàng thức ăn nhanh đều rất cần nhân sự. Đặc biệt, có nhiều công ty đăng tuyển số lượng nhân sự không giới hạn, kèm theo đó là thời gian làm việc linh động.

Phạm Hữu

Cũng theo tiến sĩ Phương, ghi nhận trên cổng thông tin việc làm của trường, các công ty tuyển dụng nhiều nhất phải kể đến như: LOTTE Mart, AEON Việt Nam, GS25, Golden Gate Restaurants, MiniStop, FamilyMart, VFBS, Jollibee, Bell System24… Ngoài ra, Công ty OUTCOME Marketing cũng đang tuyển số lượng lớn nhân sự làm PG (nhân viên tiếp thị), thời gian bắt đầu làm việc từ tháng 12 đến trước tết. Mức thu nhập cho 1 PG là 180.000 đồng/ca làm việc, ngoài ra còn thưởng thêm với nhân viên chuyên cần và có doanh số tốt.

Tiến sĩ Phương nói thêm, về tuyển dụng toàn thời gian dành cho sinh viên mới ra trường cũng ghi nhận đến hơn 1.200 đầu việc, gồm các vị trí như: nhân viên kinh doanh, kế toán, tài chính ngân hàng, marketing, nhân sự, công nghệ thông tin, thiết kế, dược, điều dưỡng, công nghệ thực phẩm..., với mức lương từ 7 - 15 triệu đồng/tháng tùy vị trí, làm việc giờ hành chính. Hiện tại các công ty tuyển dụng nhiều là: Hoa Sen, C.P. Việt Nam, Pharmacity, Merap Group, Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM, Ngân hàng TMCP Nam Á…

Thạc sĩ Hoàng Thị Thoa, Phó phòng Tuyển sinh và Truyền thông Trường ĐH Công thương (TP.HCM), cũng cho biết ghi nhận tại cổng thông tin tuyển dụng của trường vào giữa tháng 11 có đến 250 công ty đăng ký tuyển dụng, với hơn 2.600 đầu việc, gồm lao động thời vụ và toàn thời gian. Các công ty có nhu cầu nhân sự trong cuối năm nay gồm: Tập đoàn Viettel tuyển vị trí tổng đài viên; Ngân hàng TP Bank tuyển giao dịch viên; Kido Group tuyển nhân viên thời vụ; Tập đoàn công nghệ TMA tuyển thực tập sinh ngành công nghệ thông tin. Ngoài ra, các công ty cần lượng lớn nhân sự là sinh viên cho ngành dịch vụ chăm sóc khách hàng, vệ sinh nhà cửa, làm đẹp, giao hàng…

Ưu tiên vị trí nhân viên kinh doanh

Chị Hoàng Mơ, Trưởng bộ phận tuyển dụng Công ty Step Up Education (Hà Nội), cho biết thời điểm này đơn vị đang tập trung đẩy mạnh tuyển dụng ở nhiều vị trí để chuẩn bị nhân sự cho năm 2024. Chị Mơ cho rằng nhu cầu tuyển dụng của công ty đã tăng từ 20 - 30% so với năm trước, và ưu tiên các vị trí mới.

Phạm Hữu

Theo chị Mơ, các vị trí công ty cần tuyển hiện nay là: chuyên viên phân tích dữ liệu, chuyên viên marketing, nhân viên phát triển phụ trợ, trưởng nhóm bán hàng qua điện thoại, chăm sóc khách hàng... Tùy vị trí công việc sẽ có mức lương từ 12 - 35 triệu đồng/tháng.

Bà Trương Quỳnh Như, Phó giám đốc TopDev (đơn vị kết nối tuyển dụng việc làm ngành công nghệ thông tin - IT), cho rằng thời điểm cuối năm thị trường tuyển dụng thường được xem là "giậm chân tại chỗ". Tuy nhiên, hiện nay các công ty vẫn đang tuyển dụng nhân sự, chuẩn bị cho kế hoạch hoạt động sang năm. Theo ghi nhận của bà Như, thời điểm này nhu cầu nhân lực trong ngành IT vẫn đang cao, nhiều công ty lớn đăng tuyển rầm rộ.

Cũng theo bà Như, các vị trí công việc này đều liên quan đến phần mềm, kỹ thuật máy tính, kỹ sư tự động hóa, vận hành hệ thống, giải pháp công nghệ… với mức lương hấp dẫn.

Chị Lưu Thị Kim Tuyến, quản lý hệ thống phân phối, bán lẻ bao bì nhựa Như Ý (TP.HCM), cho biết do nhu cầu mở rộng thị trường nên cần tuyển số lượng lớn nhân viên kinh doanh. Nhân viên sẽ làm việc tại các chi nhánh ở Q.12, TP.Thủ Đức (TP.HCM); TP.Biên Hòa, H.Long Khánh (Đồng Nai)… Thời gian làm việc theo giờ hành chính, được nghỉ ngày chủ nhật. Mức lương dao động từ 8 - 11 triệu đồng/tháng, chưa kể hoa hồng khi đạt doanh số.

Anh Nguyễn Vũ Thanh Tùng, Trưởng phòng nhân sự Công ty TDG GROUP (TP.HCM), cho biết nhằm phát triển hoạt động trong lĩnh vực bất động sản vào năm 2024, công ty cần tuyển số lượng lớn nhân viên kinh doanh. Nhân viên sẽ làm việc tại TP.Thủ Đức (TP.HCM); mức lương cơ bản từ 8 - 12 triệu đồng/tháng kèm hoa hồng từ 60 - 200 triệu đồng/sản phẩm. Ngoài ra, người lao động được hưởng đầy đủ quyền lợi, thưởng thành tích từ 2 - 5 tháng lương/năm.

Anh Lê Thanh Huy, Trưởng phòng tuyển dụng Công ty Phát Tiến (TP.HCM), cho biết trong tháng 11, 12 đơn vị cần tuyển 2 vị trí công việc gồm: tư vấn bán hàng, kỹ thuật viên sửa chữa xe máy. Với nhân viên tư vấn bán hàng, công ty cần 4 nhân sự, yêu cầu tuổi từ 22 - 32, có 1 năm kinh nghiệm, bằng lái A2, kiến thức về xe máy và xe phân khối lớn. Còn vị trí kỹ thuật viên cần 20 nhân sự, sẽ làm việc tại các chi nhánh sửa chữa ở TP.HCM, yêu cầu 2 năm kinh nghiệm trở lên. Cả 2 vị trí này đều có mức lương dao động từ 15 - 20 triệu đồng/tháng.