Theo The Verge, vào thứ Sáu ngày 7.7 vừa qua, một cựu nhân viên của Niantic đã đệ đơn kiện công ty trò chơi AR này.
Theo đó, nội dung đơn kiện đã cáo buộc họ đội ngũ lãnh đạo của công ty đã hạ thấp giá trị công việc của nhân viên nữ và phụ nữ da màu. Bên cạnh đó, các nhân viên này cũng là nạn nhân của chính sách trả lương bất bình đẳng tại công ty. Đơn kiện cũng cho rằng Niantic đang biến công ty trở thành một "câu lạc bộ chỉ dành cho nam giới".
Niantic bị cáo buộc đối xử bất bình đẳng với nhân viên nữ
Niantic
Mặc dù danh tính chưa được tiết lộ, nhưng theo mô tả trong đơn khiếu nại thì nhân viên này là một phụ nữ châu Á, bắt đầu làm việc tại Niantic vào tháng 2.2020 với mức lương 70.000 USD mỗi năm. Cuối năm đó, cô được thăng chức và được tăng lương lên mức 84.000 USD, nhưng vào năm 2021, cô biết được rằng Niantic đang trả nhiều tiền hơn cho một đồng nghiệp nam mặc dù cô ấy có chức vụ cao hơn và nhiều trách nhiệm hơn.
Vào năm 2022, nhân viên nam này được cho là đã nhận đến 127.000 USD mỗi năm, nhưng nữ nhân viên chỉ được trả 105.000 USD, mặc dù cô vẫn đảm nhiệm chức vụ cao hơn. Vào khoảng mùa xuân năm 2023, cô được tăng lương lên 115.000 USD mỗi năm, nhưng vẫn thấp hơn đồng nghiệp nam của mình.
Cũng trong thời gian này, nhân viên nữ cũng biết được rằng cô được trả ít hơn 10.000 USD so với mức lương mà Niantic đăng tuyển cho vị trí mà cô đang đảm nhiệm. Cô đã đưa ra những khiếu nại của bản thân với giám đốc phụ trách mảng công bằng và hòa nhập và đối tác nhân sự chính của Niantic, sau đó, cô cho biết rằng công ty và ban quản lý nam "không thích những lời phàn nàn của cô ấy".
Nhân viên này đã bị nhà phát triển Pokémon Go sa thải như một phần của đợt cắt giảm nhân viên của công ty vào tuần trước. Hơn 230 nhân viên đã bị Niantic sa thải và nhà phát triển trò chơi này cũng đóng cửa trò chơi NBA All-World, cũng như các trò chơi dựa trên thương hiệu Harry Potter và Calan.
Bình luận (0)