HLV ngoại cho đội tuyển Việt Nam: Có nên ‘chạy’ theo lý lịch dù đẹp đến mấy?

Thật ra lý lịch luôn cần trong mọi lĩnh vực, chứ không riêng gì trong bóng đá. Chí ít, nhà tuyển dụng sau khi nhìn qua hồ sơ, biết được về kinh nghiệm và thực tiễn làm việc của ứng viên, trước khi ứng viên ấy đến với mình. Ví dụ, đối với các HLV ngoại đang được đề cử dẫn dắt đội tuyển Việt Nam, thay thế vị trí của HLV Philippe Troussier, phải nhìn vào lý lịch, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) mới biết quá trình làm việc của họ, thành tích mà họ có, trước khi dự đoán ứng viên nọ có phù hợp hay không.

Khả Hòa

Dù vậy, như đã nói, lý lịch không phải là tất cả trong việc tuyển chọn HLV trưởng cho đội tuyển Việt Nam vào lúc này, sau sự cố liên quan đến HLV Philippe Troussier. Phó chủ tịch (PCT) phụ trách chuyên môn của VFF Trần Anh Tú khi trả lời phỏng vấn, cho biết: "Tiêu chí chọn HLV mới cho đội tuyển Việt Nam là HLV giỏi chuyên môn, nhưng điều quan trọng là phải phù hợp với bóng đá Việt Nam. Ngoài ra, HLV mới phải hiểu văn hóa Việt Nam mới dễ làm việc và các bên dễ hiểu nhau". 

"Giỏi chuyên môn" tức là liên quan đến lý lịch. Tuy vậy, việc xem xét ứng cử viên thay ông Troussier, còn kèm theo tiêu chí có hiểu về bóng đá Việt Nam hay không, có hiểu về văn hóa Việt Nam hay không. Đây là tiêu chí rất quan trọng vào lúc này. Đấy cũng chính là lý do mà trong số các HLV ngoại được giới thiệu có thể dẫn dắt đội tuyển Việt Nam trong thời gian tới, đều là những người có hiểu biết về bóng đá Đông Nam Á, hiểu biết về bóng đá Việt Nam, thậm chí từng làm việc tại Việt Nam: Kiatisak Senamuang (người Thái Lan), Mano Polking (người Đức gốc Brazil), Gong Oh-kyun, Park Hang-seo (Hàn Quốc), Velizar Popov (Bulgaria).

Dĩ nhiên, họ từng có thành tích nhất định trong quá trình làm việc, tức lý lịch không đến nỗi nào. Có như thế mới chứng minh được rằng họ có kinh nghiệm, có khả năng đưa đội bóng mà họ dẫn dắt đến thành công. 

Nhưng quan trọng ở chỗ họ biết cách nắm bắt tâm lý của các cầu thủ Việt Nam, biết khơi dậy sức mạnh, có khả năng tập hợp nguồn lực cầu thủ của bóng đá Việt Nam, tránh đi vào vết xe đổ của HLV Troussier: Đối đầu với tất cả, phủ nhận di sản của người tiền nhiệm. Ví dụ như HLV Mano Polking khi tự ứng cử mình với ghế HLV trưởng đội tuyển Việt Nam, bình luận: "Rất nhiều HLV muốn làm việc ở đội tuyển Việt Nam vào lúc này, bản thân tôi cũng muốn vị trí ấy. Đội tuyển Việt Nam hiện có lực lượng tuyệt vời. Nếu nhận được lời mời từ VFF, tôi và các bạn sẽ cùng nhau chiến đấu vì bóng đá Việt Nam".

Minh Trần

Đó là hiểu về bóng đá Việt Nam, khát khao được làm việc cho đội tuyển Việt Nam. Điều đó quan trọng hơn nhiều so với những bản lý lịch đẹp nhưng không hiểu về bóng đá của chúng ta. Thái độ ấy cũng khác hẳn với tư tưởng tự đặt bản thân mình lên quá cao, rồi tự cho rằng bóng đá Việt Nam ở trình độ thấp hơn hẳn những nơi mình từng làm việc, đến với Việt Nam để dạy bóng đá chứ không phải để huấn luyện một đội tuyển quốc gia.

Tin rằng VFF đã có kinh nghiệm và sẽ khôn khéo hơn trong việc đàm phán với ứng cử viên mới cho ghế HLV đội tuyển Việt Nam!