 |
Không chỉ thành công trong lĩnh vực nghệ thuật, Hoa hậu Ngọc Diễm còn là một doanh nhân bản lĩnh |
FBNV |
Chương trình truyền hình thực tế về việc làm Cơ hội cho ai mùa 4 trở lại trên sóng VTV3. Chương trình có sự tham gia của 6 sếp là những người trao cơ hội việc làm cho các ứng viên, bao gồm: Nguyễn Thanh Quyền (Phó chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Tập đoàn Thắng Lợi Group), Lê Đức Thuấn (Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc), Lưu Nga (Nhà sáng lập Thương hiệu Thời trang ELISE), Vũ Minh Trí (Tổng giám đốc Tập đoàn ASIM), Nguyễn Trung Dũng (Chủ tịch HĐQT & Tổng giám đốc Công ty cổ phần DH FOODS), Hoàng Nam Tiến (Chủ tịch HĐQT FPT Telecom).
Bên cạnh mang đến cơ hội việc làm cho các ứng viên, Cơ hội cho ai còn mang lại những kiến thức cho người xem, giúp họ học hỏi được nhiều kỹ năng mềm, hiểu hơn về thị trường lao động. Ngoài việc kết nối nhu cầu tìm việc của người lao động với tìm người của nhà tuyển dụng, chương trình còn được đánh giá như một sàn giao dịch việc làm công khai mức lương và mức đãi ngộ cho người lao động, xuất hiện nhiều ứng viên đa dạng về tuổi đời, tuổi nghề, cũng như kinh nghiệm làm việc.
 |
Ngọc Diễm chụp ảnh cùng dàn hội đồng thẩm định của chương trình Cơ hội cho ai |
BTC |
Với biên độ tuổi từ 22 cho đến 54, Cơ hội cho ai có mức “chốt deal” trên 1 tháng lương dao động từ 10 đến 68 triệu đồng. Hậu chương trình, các sếp đều thực hiện cam kết, sắp xếp các công việc với mức thu nhập và đãi ngộ như những gì đã được thỏa thuận, công bố trên sóng truyền hình. Theo thông tin từ ban tổ chức, dàn ứng viên hầu hết đã nhận công việc, được các sếp và doanh nghiệp tạo điều kiện để khẳng định bản thân.
Đến tham dự buổi ra mắt chương trình, Hoa hậu Ngọc Diễm thu hút khách mời với sự bản lĩnh và kinh nghiệm của một chủ doanh nghiệp. Cô nằm trong hội đồng thẩm định và tư vấn khi casting thí sinh. Với góc nhìn sâu rộng và vốn kinh nghiệm tích lũy trong quá trình làm nghề, họ có thể nhìn ra các điểm mạnh, các vấn đề còn tồn tại của ứng viên, nhận xét thẳng thắn để ứng viên có thể điều chỉnh, hoàn thiện bản thân.
 |
6 vị sếp góp mặt trong chương trình, tạo cơ hội việc làm cho các ứng viên |
BTC |
Hoa hậu Ngọc Diễm cho biết: "Là một trong 9 thành viên của hội đồng thẩm định và tư vấn, là người trực tiếp sàng lọc, lựa chọn ứng viên tham gia ghi hình, tôi đánh giá chất lượng mùa 4 khá đồng đều, đa dạng về lĩnh vực chuyên môn. Phần lớn ứng viên năm nay thuộc Gen Z. Dù có tuổi đời trẻ trung, nhưng năng lực chuyên môn, tư duy, cá tính, năng lực xử lý tình huống và bản lĩnh của các bạn thật sự đáng gờm".
Ngọc Diễm đánh giá cao nhà sản xuất khi đầu tư về mặt hình ảnh, phim trường với thiết kế mới. Ngoài ra, format gameshow cũng được điều chỉnh để gia tăng sự kịch tính và tính giải trí, cũng như để mang lại càng nhiều cơ hội việc làm, quyền lợi khi thương lượng với các sếp. "Tôi rất háo hức để đón xem tập đầu tiên được phát sóng", Hoa hậu Du lịch Việt Nam 2008 chia sẻ thêm.
Bình luận (0)