Theo ông Doãn Mậu Diệp, Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động (XKLĐ) Việt Nam, trong những năm qua, Nhật Bản và Đài Loan đã tiếp nhận số lượng lớn thực tập sinh và người lao động Việt Nam sang làm việc. Tuy nhiên, từ khi dịch Covid-19 bùng phát cho tới nay, có hàng vạn lao động Việt Nam tại 2 thị trường này hết hạn hợp đồng lao động nhưng không thể về nước.
Đến nay, một phần trong số lao động hết hạn nhưng chưa thể về nước đã được chủ sử dụng Nhật Bản và Đài Loan (Trung Quốc) tạm thời bố trí tiếp công việc và cung cấp nơi ăn ở, phần còn lại tuy được gia hạn cư trú nhưng gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc sống.
“Hiệp hội XKLĐ Việt Nam nhận thấy tại một số nước châu Á, trong đó có Nhật Bản và Đài Loan, đang đẩy mạnh việc tiêm chủng vắc xin phòng chống virus SARS-CoV-2 để đạt sự miễn dịch cộng đồng. Do đó, Hiệp hội XKLĐ Việt Nam kiến nghị Thủ tướng và các bộ thông qua các kênh quan hệ phù hợp đề nghị Nhật Bản và Đài Loan (Trung Quốc) khi tiến hành tiêm chủng cho người dân, quan tâm cả việc tiêm chủng cho người lao động Việt Nam đang làm việc tại nước sở tại, và số người đã hết hạn hợp đồng chờ về nước”, ông Diệp nói.
Ngoài ra, Hiệp hội XKLĐ Việt Nam cũng kiến nghị khi số người lao động hết hạn hợp đồng chờ về nước đã được tiêm chủng đầy đủ, các cơ quan hữu quan cần tổ chức chuyến bay để đưa nhóm lao động này về nước.
Theo số liệu của Bộ LĐ-TB-XH, Nhật Bản và Đài Loan luôn là thị trường tiếp nhập nhiều lao động Việt Nam nhất. Trong 4 tháng đầu năm, thị trường Nhật Bản đã tiếp nhận 18.355 lao động; Đài Loan tiếp nhận 15.055 lao động.
Bình luận (0)