Trong đó, huyện miền núi Tu Mơ Rông có nhu cầu xét tuyển 200 GV nhưng khi huyện này tổ chức thi tuyển dụng chỉ có vài chục hồ sơ đăng ký. Thậm chí, đối với GV dạy tiếng Anh, tin học thì không thể tuyển được số lượng GV cần tuyển. Bên cạnh đó, có những người trúng tuyển sau một thời gian giảng dạy thì tìm cách xin về vùng thuận lợi hoặc nghỉ việc vì điều kiện làm việc khắc nghiệt, vất vả mà chế độ đãi ngộ quá thấp…
Tại một số vùng sâu, vùng xa thuộc Kon Tum, việc tuyển giáo viên gặp khá nhiều khó khăn
ĐỨC NHẬT
Còn tại H.Đăk Tô thiếu 160 GV mầm non, tiểu học và THCS, nên đã gây khó khăn trong việc triển khai chương trình Giáo dục phổ thông 2018, đặc biệt là dạy học 2 buổi/ngày. Mặc dù thiếu nhưng năm học 2022 - 2023, Đăk Tô lại không có chỉ tiêu tuyển thêm GV.
Trước tình trạng trên, UBND tỉnh Kon Tum đã kiến nghị Bộ GD-ĐT kiến nghị Chính phủ nghiên cứu ban hành chính sách hỗ trợ phát triển giáo dục miền núi. Trong đó, có cơ chế đặc thù để khuyến khích GV an tâm công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số như chính sách thu hút, chính sách tiền lương. Hoàn thiện chính sách tuyển dụng đối với đối tượng đào tạo theo địa chỉ cử tuyển đối với đội ngũ nhà giáo là người địa phương dạy trẻ em người dân tộc thiểu số…
Ngoài ra, đề nghị Bộ Nội vụ không cắt giảm 10% số lượng người làm việc cơ học đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo theo lộ trình. Không cắt giảm số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên lĩnh vực giáo dục tỉnh Kon Tum... nhằm đảm bảo số lượng GV cho công tác giảng dạy và nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn.
Bình luận (0)