Ngày 31.5, tại buổi gặp mặt gần 280 cán bộ lãnh đạo cấp phó sở, ban, ngành; trưởng phòng các sở, ban ngành, đoàn thể trong tỉnh, quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Nguyễn Thái Học yêu cầu phải thay thế cán bộ trì trệ không chịu làm việc bằng cán bộ năng nổ. Cần thi tuyển công khai, minh bạch và sát hạch trực tiếp để chọn cán bộ lãnh đạo có tài, có đức, có năng lực.
Lần đầu tiên Tỉnh ủy Lâm Đồng tổ chức gặp mặt cán bộ lãnh đạo cấp phó sở, ban, ngành
LÂM VIÊN
Với chủ đề "phải làm gì để có cán bộ tốt cho tỉnh Lâm Đồng phát triển", ông Học đề nghị những người có mặt mạnh dạn phát biểu ý kiến, "hiến kế" để tỉnh có những cán bộ lãnh đạo có đủ năng lực để đưa tỉnh đi lên.
Sau khi nghe 16 ý kiến phát biểu và phiếu lấy ý kiến của cán bộ tham dự gặp mặt, ông Học khẳng định buổi gặp mặt này thể hiện sự chân thành, cầu thị của lãnh đạo tỉnh; lắng nghe ý kiến, tâm tư của cán bộ lãnh đạo cấp phó sở, ban ngành, đoàn thể; là nguồn thông tin quý báu và trách nhiệm của cán bộ địa phương về công tác tổ chức cán bộ.
Ông Nguyễn Thái Học (đứng) cho rằng tỉnh Lâm Đồng đang đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức rất lớn
LÂM VIÊN
Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng thông tin thêm, tỉnh đang đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức rất lớn. Trong đó có khó khăn về công tác cán bộ. Về mặt lãnh đạo chủ chốt còn khuyết chức danh Chủ tịch UBND tỉnh, lãnh đạo các sở ngành cũng còn thiếu, khuyết một số vị trí.
Cũng theo ông Học, trên nhiều mặt điều hành quản lý, phát triển kinh tế, xã hội, Lâm Đồng đang có những chỉ số "rất buồn". Nếu như trước đây Lâm Đồng luôn đứng số 1 về chỉ số GRDP (tổng sản phẩm trên địa bàn) trong 5 tỉnh Tây nguyên, thì 6 tháng đầu năm 2024 Lâm Đồng đứng cuối, và đang đứng thứ 58/63 tỉnh thành cả nước. Chỉ số PCI (năng lực cạnh tranh cấp tỉnh) của Lâm Đồng năm 2022 đứng thứ 17 nhưng đến năm 2023 đứng thứ 56/63 tỉnh thành, đang "rơi tự do" chứ không còn tụt giảm nữa.
Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng nêu câu hỏi "Vậy bây giờ phải làm thế nào?" và dẫn lại câu nói của Thủ tướng Phạm Minh Chính "Trong nhiều việc phải làm thì có một việc nên làm là thay cán bộ". Đối với Lâm Đồng, đây là vấn đề càng suy nghĩ càng thấm thía, nếu như chọn đúng người và giao đúng việc thì công việc của tỉnh sẽ tốt; nếu như thay được một cán bộ trì trệ yếu kém bằng cán bộ tốt thì chắc chắn công việc sẽ tốt lên.
Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Nguyễn Thái Học yêu cầu phải thay thế cán bộ trì trệ không chịu làm việc bằng cán bộ năng nổ
LÂM VIÊN
Do đó, ông Nguyễn Thái Học khẳng định vấn đề quan trọng nhất hiện nay của tỉnh là kiện toàn và củng cố đội ngũ cán bộ, phải chọn được đúng người và giao đúng việc, kịp thời thay thế cán bộ trì trệ không chịu làm bằng cán bộ năng nổ, trách nhiệm.
Theo ông Học, công tác cán bộ phải làm sao khuyến khích và bảo vệ được cán bộ năng động sáng tạo, dám nghĩ dám làm. Đây là vấn đề đã được nói đến rất nhiều nhưng quan trọng nhất là khâu tổ chức thực hiện.
Trong buổi gặp mặt trên, quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng yêu cầu cán bộ phải xác định "đúng là làm, sai là tránh, đúng bảo vệ sai đấu tranh". "Dinh I đóng cửa do trước đây chúng ta làm không đúng nên phải đóng cửa để làm cho đúng. Những vi phạm trong Đồi Cù, chúng ta phân tích đánh giá rõ ràng có vi phạm pháp luật trong công trình này, mà vi phạm pháp luật thì vận dụng pháp luật xử lý một cách nghiêm minh. Quyền lợi chính đáng của doanh nghiệp thì chúng ta tôn trọng, bảo vệ. Cái gì sai, kể cả cơ quan chức năng sai thì chúng ta cũng phải xử lý", ông Học nói.
Những vi phạm trong Đồi Cù, cái gì sai, kể cả cơ quan chức năng sai cũng phải xử lý
LÂM VIÊN
"Tôi cam kết với trách nhiệm của Thường vụ Tỉnh ủy, tôi không để một trường hợp cán bộ nào của tỉnh Lâm Đồng, vì năng động sáng tạo, vì cái chung để làm việc mà bị xử lý", ông Nguyễn Thái Học khẳng định.
Quyền bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng muốn khảo sát nội dung gì?
Trong buổi gặp mặt trực tiếp gần 280 cán bộ lãnh đạo cấp phó sở, ban, ngành; trưởng phòng các sở, ban ngành, đoàn thể trong tỉnh để nghe tâm tư nguyện vọng cùng những đề xuất liên quan công tác cán bộ của tỉnh, cuối buổi gặp mặt, ông Học đề nghị các cán bộ, lãnh đạo viết phiếu khảo sát được in sẵn (phiếu kín), ngoài ra nếu có những nội dung cần trình bày hoặc phản ánh liên quan đơn vị mình công tác thì gởi thư trực tiếp cho ông. "Tôi sẽ đọc và cam kết không để lộ nội dung phản ánh ra ngoài", ông Học khẳng định.
Nhiều bạn đọc bày tỏ sự quan tâm về nội dung phiếu khảo sát.
Theo tìm hiểu của PV Thanh Niên, nội dung phiếu khảo sát viết "nhằm nhìn nhận, đánh giá đúng đội ngũ cán bộ để có cơ sở sắp xếp kiện toàn, bố trí đúng người, đúng việc góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Lâm Đồng lần XI (NK 2020-2025)".
Phần mở đầu phiếu khảo sát ý kiến
LÂM VIÊN
Theo đó nội dung khảo sát có 3 phần. Phần đối với bản thân người viết khảo sát tự đánh giá về năng lực, sở trường, trình độ chuyên môn của mình. Việc sắp xếp công việc hiện nay đã phù hợp chưa. Có nguyện vọng được xem xét, bố trí vào vị trí công tác nào để phù hợp năng lực, sở trường, trình độ.
Phần đối với cơ quan được hỏi: Tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị đã tổ chức phân công, giao việc hợp lý và có các tiêu chí đánh giá cụ thể về thời hạn và chất lượng chưa? Những khó khăn, vướng mắc? Vấn đề đánh giá kết quả công việc ở cơ quan, đơn vị đã khách quan, công bằng và hợp lý chưa...
Phần đối với công tác cán bộ của tỉnh được nêu câu hỏi "Đồng chí hãy cho biết những khó khăn, vướng mắc, hạn chế nào là cơ bản làm ảnh hưởng đến sự phát triển chung của tỉnh? Công tác đánh giá cán bộ của tỉnh hiện nay có những hạn chế gì?". Đồng chí đánh giá như thế nào về cơ chế, chính sách phát triển, lựa chọn, trọng dụng, bố trí, sắp xếp cán bộ hiện nay của tỉnh?
Ngoài ra phiếu khảo sát còn có phần mở để cán bộ, lãnh đạo đóng góp ý kiến, đề xuất để xây dựng tỉnh Lâm Đồng ngày càng phát triển.
Nhiều cán bộ, lãnh đạo đã viết phiếu khảo sát, và bỏ bì thư vào thùng
LÂM VIÊN
Trước khi kết thúc buổi gặp mặt, ông Học đề nghị các cán bộ, lãnh đạo nào chưa kịp viết phiếu khảo sát sau buổi gặp mặt này tiếp tục viết và gởi những ý kiến, đề xuất trực tiếp cho tôi và khẳng định: "Tôi sẽ trực tiếp đọc và xử lý, không để nội dung góp ý lọt ra bên ngoài nên các đồng chí có thể yên tâm, mạnh dạn đóng góp ý kiến về công tác cán bộ nhằm xây dựng tỉnh Lâm Đồng ngày càng phát triển".
Cuối buổi gặp mặt, PV Thanh Niên chứng kiến nhiều cán bộ, lãnh đạo đã viết phiếu khảo sát, và bỏ bì thư vào thùng để chuyển các ý kiến, nguyện vọng tâm tư của mình tới ông Nguyễn Thái Học.
Bình luận (0)