Lao động ở địa bàn nào được tăng thêm lương tối thiểu vùng từ 1.7?

Bộ LĐ-TB-XH đang lấy ý kiến bộ, ngành dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với lao động làm việc theo hợp đồng.

THU HẰNG

Theo khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu tháng và giờ thêm 6% so với hiện hành từ ngày 1.7, cùng với thời điểm cải cách tiền lương khu vực nhà nước.

Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng được Bộ LĐ-TB-XH đề xuất như sau: vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng).

Vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).

Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng).

Mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6%, vùng I đạt 23.800 đồng/giờ, vùng II lên 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/giờ, vùng IV là 16.600 đồng/giờ.

Bộ LĐ-TB-XH đánh giá mức tăng từ từ 200.000 - 280.000.000 đồng, tương ứng tỷ lệ bình quân 6% so với mức lương tối thiểu hiện hành, cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 để cải thiện cho người lao động và dự kiến cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.

Cùng với đề xuất tăng lương tối thiểu, Bộ LĐ-TB-XH điều chỉnh địa bàn áp dụng theo đề nghị của UBND cấp tỉnh.

Cụ thể, điều chỉnh từ vùng II lên vùng I đối với: TX.Quảng Yên, TX.Đông Triều, TP.Uông Bí, TP.Móng Cái (Quảng Ninh).

Điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với: TP.Thái Bình (tỉnh Thái Bình); TP.Thanh Hóa, TP.Sầm Sơn, TX.Nghi Sơn, TX.Bỉm Sơn (Thanh Hóa); TX.Ninh Hòa (Khánh Hòa); TP.Sóc Trăng (tỉnh Sóc Trăng).

Điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với: các huyện Thái Thụy, Tiền Hải (Thái Bình); các huyện Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga Sơn, Hoằng Hóa, Nông Cống (Thanh Hóa); H.Ninh Phước (Ninh Thuận).

Theo Bộ LĐ-TB-XH, việc điều chỉnh vùng của các địa phương nhằm tạo sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các địa bàn lân cận, do các địa bàn có sự phát triển hơn về thị trường lao động, hình thành các khu, cụm công nghiệp, điều kiện cơ sở hạ tầng được cải thiện đáng kể, giáp với các địa bàn khác có mức lương tối thiểu cao hơn.

Việc điều chỉnh vùng của các địa phương đồng nghĩa với từ ngày 1.7 sẽ có nhiều người lao động được tăng lương tối thiểu vùng và tăng lương do chuyển vùng.

Theo đó, người lao động vùng IV chuyển sang vùng III được tăng lương 410.000 đồng, người lao động vùng III chuyển sang vùng II được tăng lương 550.000 đồng và người lao động vùng II chuyển sang vùng I được tăng lương 550.000 đồng.