Từ ngày 1.1.2016, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng cao hơn mức lương hiện tại 250.000 - 400.000 đồng/tháng (khoảng 12,4%).
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 122/2015/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng (LTTV) đối với người lao động (NLĐ) trong các doanh nghiệp (DN), liên hiệp hợp tác xã (HTX), HTX, tổ HTX, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động.
Theo đó, từ ngày 1.1.2016, mức LTTV sẽ tăng cao hơn mức lương hiện tại 250.000 - 400.000 đồng/tháng (khoảng 12,4%). Đây cũng là mức tăng mà Hội đồng tiền lương quốc gia đã thông qua cách đây 2 tháng để trình Chính phủ. Cụ thể, mức LTTV áp dụng đối với DN ở vùng 1 tăng 400.000 đồng (từ 3,1 triệu đồng lên 3,5 triệu đồng/tháng); vùng 2 tăng 350.000 đồng (từ 2,75 triệu đồng lên 3,1 triệu đồng/tháng); vùng 3, tăng 300.000 đồng (từ 2,4 triệu đồng lên 2,7 triệu đồng đồng/tháng) và vùng 4 tăng 250.000 đồng (từ 2,15 lên 2,4 triệu đồng/tháng).
Nghị định nêu rõ, mức LTTV như trên là mức thấp nhất làm cơ sở để DN và NLĐ thỏa thuận trả lương, trong đó mức lương trả cho NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận...
Ngoài ra, DN không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi NLĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác quy định của pháp luật lao động. Riêng đối với các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do DN quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của DN.
Chính phủ cũng vừa ban hành Nghị định quy định chi tiết một số điều của luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và BHXH bắt buộc, trong đó quy định cụ thể mức lương hưu hằng tháng của NLĐ.
Theo nghị định, điều kiện hưởng lương hưu là NLĐ từ đủ 50 tuổi trở lên khi nghỉ việc và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò được hưởng lương hưu. NLĐ bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu. Mức lương hưu hằng tháng của NLĐ được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại điều 54 của luật BHXH được tính như sau: NLĐ nghỉ hưu từ ngày 1.1.2016 đến trước 1.1.2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%. Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1.1.2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 1.1.2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%...
Bình luận (0)