Bà Lê Thị Oanh, Chủ tịch Navi Property, chia sẻ, thị trường BĐS trầm lắng thời gian qua là tất yếu bởi tính chu kỳ theo quy luật.
Ra đời năm 2020, khi thị trường không còn cực thịnh, Navi Property xác định giai đoạn này tập trung xây dựng doanh nghiệp, do đó Navi Property không ngủ quên trước một số thành tựu ban đầu, mà chuẩn bị chu đáo cho lộ trình phát triển kể cả khi thị trường BĐS không thuận lợi.
Bên cạnh tái đầu tư tạo nguồn sản phẩm gối đầu đa dạng, Navi Property dành nguồn lực lớn cho con người, là chìa khóa cho sự phát triển ổn định.
Từ năm 2022 đến nay, trong khi nguồn nhân lực BĐS chao đảo bởi hàng loạt doanh nghiệp đóng cửa, Navi Property quyết định lội ngược dòng, tăng cường tuyển dụng, trải thảm đỏ cùng chế độ đãi ngộ tương xứng, với quan niệm con người là vốn quý giá nhất, nhất là nhân lực giỏi quyết định sự sống còn của doanh nghiệp.
"Đây cũng là dịp thị trường sàng lọc nguồn nhân lực, chỉ những người quyết tâm, xác định BĐS là nghề nghiệp cả đời, ý chí kiên cường mới trở thành nhân tố động lực, góp phần vào sự phục hồi của toàn thị trường. Nhưng lúc này, họ rất cần một chỗ dựa ổn định, một môi trường đào tạo chuyên nghiệp để tạo bệ phóng, giải phóng sức bật. Navi Property là một nơi như thế", bà Lê Thị Oanh chia sẻ.
Do đó, Navi Property tập trung đào tạo, nâng cao nghiệp vụ, tạo môi trường làm việc tốt nhất, cùng với chương trình teambuilding, công tác xã hội, rèn luyện thể thao, để nhân viên phát triển toàn diện chân, thiện, mỹ.
"Chúng tôi luôn tận tụy xây dựng doanh nghiệp có văn hóa chuyên nghiệp, để nhân viên tài năng phát triển thành những chuyên gia BĐS, vì vậy nhân viên được khuyến khích, tôn trọng, đánh giá công bằng và được thể hiện ý tưởng sáng tạo", bà Lê Thị Oanh nói.
Với chiến lược nguồn nhân lực tâm huyết, Navi Property cùng đội ngũ đồng hành kỳ vọng trở thành doanh nghiệp BĐS xứng tầm, đóng góp vào sự khôi phục của thị trường BĐS.
Bình luận (0)