Nên xem xét từ chức khi để xảy ra vấn đề dư luận bức xúc

17/05/2014 02:02 GMT+7

Hôm qua, tại cuộc họp báo thường kỳ, ông Trần Anh Tuấn, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, cho biết Bộ đang dự thảo nghị định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức đối với công chức, viên chức, quản lý, trong đó có quy định về những trường hợp cần từ chức.

Cụ thể, những trường hợp phải xin từ chức với lý do sức khỏe hoặc do năng lực thấy mình không đủ uy tín lãnh đạo được... thì có thể làm đơn xin từ chức. Tuy nhiên, khi chưa được cấp có thẩm quyền chấp nhận thì vẫn phải thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ của mình.

Trả lời câu hỏi của phóng viên về việc dự thảo quy định lãnh đạo nếu không đủ uy tín phải xin từ chức dựa trên căn cứ cụ thể như thế nào, ông Tuấn cho rằng lãnh đạo những lĩnh vực xảy ra vấn đề dư luận bức xúc thì cũng phải xem xét vì nó liên quan đến trách nhiệm của từng người, từng cương vị lãnh đạo đã làm hết trách nhiệm của mình chưa. Vấn đề này không chỉ liên quan đến các vị lãnh đạo mà còn cả cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ cũng phải có trách nhiệm xem xét.

Tuệ Nguyễn

>> Áp dụng 'văn hóa từ chức" với 5 hiệu trưởng của Hà Nội
>> Nên có văn hóa từ chức

Top

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.