Với nhiều người, thưởng tết là số tiền quan trọng, quyết định tết có ấm no hay không. Nhân viên văn phòng cũng không phải ngoại lệ, ai nấy đều không ngừng hy vọng để có cái tết đủ đầy.
Chắt bóp hết cỡ
Chị Phạm Thu Phương (25 tuổi, ở Q.1, TP.HCM) hiện là nhân viên truyền thông của một công ty giáo dục. Chị cho biết, những ngày cuối tháng 12, bản thân và đồng nghiệp vẫn trông ngóng thông tin từ ban lãnh đạo về việc thưởng tết. Dù chưa có thông tin chính thức nhưng chị khá buồn vì nghe "phong thanh" công ty làm ăn khó khăn nên sẽ không có tiền thưởng tết.
Mức thu nhập hàng tháng của chị khoảng 12 triệu đồng. Với số tiền đó, chị phải chi tiêu tiền thuê nhà, tiền xăng xe, ăn uống… Với chị, thưởng tết là khoản thu nhập quan trọng vì đó có thể coi là số tiền dư để tiêu tết.
Nhân viên văn phòng mong ngóng tiền thưởng tết
NHẬT THỊNH
"Tôi dự định nếu có tiền thưởng tết sẽ biếu ba mẹ ở quê 10 triệu đồng nhưng nếu không có, số tiền đó buộc phải giảm xuống một nửa. Năm ngoái, khi còn làm ở công ty cũ, mức thưởng bằng nửa tiền lương hàng tháng (khoảng 5 – 6 triệu đồng) còn năm nay tôi chuyển sang công ty mới nên không biết có thưởng hay không", chị chia sẻ.
Tiền thưởng tết có nhiều ý nghĩa với người lao động trong đó có nhân viên văn phòng
NHẬT THỊNH
Cũng nữ nhân viên, ngoài việc trông chờ vào tiền thưởng tết, chị phải chắt bóp chi tiêu. Trước đây, chị ra ngoài ăn uống cùng bạn bè, mỗi lần hết khoảng 300.000 – 400.000 nhưng giờ khoản chi tiêu này phải cắt giảm. Thay vào đó, chị nấu cơm ăn ở nhà và mang đi làm. Khi đồng nghiệp rủ ăn vặt, uống trà sữa mỗi chiều, chị tìm cách từ chối khéo vì giá tiền mỗi bữa cũng khoảng 100.000 đồng.
Không ít nhân viên văn phòng làm thêm sau giờ hành chính như anh Hưng
DƯƠNG LAN
"Khoảng thời gian trước mỗi tháng tôi sẽ cùng bạn bè đi chơi, cắm trại, ăn uống lấy lại năng lượng nhưng giờ khoản đó phải chắt bóp. Nếu không tiết kiệm, tết đến sẽ không có tiền biếu bố mẹ, mua quần áo, mứt tết, lì xì cho trẻ con… Tôi lên kế hoạch giảm chi tiêu từ 3 tháng trước tết", chị bày tỏ.
Làm thêm tại nhà
Anh Nguyễn Tiến Hưng (23 tuổi, ở TP.HCM) hiện cũng là nhân viên văn phòng. Anh cho biết, vì chưa có thông báo chính thức từ công ty về thưởng tết nên anh và đồng nghiệp vẫn chờ đợi. Trong lúc này, không có cách nào khác ngoài việc lên kế hoạch tiết kiệm.
Tiến Hưng nấu cơm ăn ở nhà để tiết kiệm chi phí
DƯƠNG LAN
Anh may mắn có bạn thân ở TP.HCM nên không mất tiền thuê nhà, mỗi tháng tiết kiệm được khoảng 2 – 2,5 triệu đồng. Ngoài ra, anh luôn ăn cơm ở nhà và nấu cơm mang lên công ty nên cũng giảm bớt được một nửa chi phí so với ăn uống bên ngoài. Bên cạnh đó, khoảng thời gian cuối năm, anh cũng cắt giảm thói quen ra ngoài uống cà phê, trà sữa…
"Tình hình kinh tế khó khăn với mọi người và mọi ngành nghề nhưng mình vẫn cảm thấy may mắn vì đang có một công việc phù hợp, công ty không cắt giảm nhân sự. Mình buộc phải tiết kiệm để có tiền gửi về biếu ba mẹ và chi tiêu đón tết cùng gia đình", anh nói.
Nam nhân viên văn phòng tiết kiệm được tiền thuê nhà vì ở cùng bạn
DƯƠNG LAN
Anh cũng lên kế hoạch chi và tiêu rõ ràng. Mỗi tháng anh phấn đấu chỉ tiêu 4 triệu đồng. Số tiền này sẽ phân bổ đều cho từng tuần. Nếu tuần này đã chi quá số tiền đặt ra thì tuần sau buộc phải thắt chặt lại. Khi đạt được mục tiêu của phần chi tiêu sẽ đạt được mục tiêu của phần tiết kiệm.
Ngoài làm việc trong giờ hành chính, anh còn nhận dạy tiếng Anh giao tiếp tại nhà cho trẻ em và người đi làm. Mỗi tối anh dạy từ 19 giờ đến 22 giờ 30.
Anh nhận dạy thêm tiếng Anh sau giờ làm
DƯƠNG LAN
"Mình tiết kiệm, cân đối chi tiêu theo từng tháng để mỗi năm sẽ có một khoản tiền dư ra nhất định dành cho các kế hoạch lâu dài trong tương lai", nam nhân viên văn phòng chia sẻ.
Chị Hoàng Phương Thúy (24 tuổi, ở Q.Bắc Từ Liêm, Hà Nội) chia sẻ hiện mọi người ở công ty chưa xôn xao chuyện thưởng tết vì đó là quyết định của ban lãnh đạo. Trước đây, chị làm việc tại một công ty truyền thông, nhận ra môi trường không phù hợp với bản thân nên đã chuyển qua làm nhân viên kinh doanh của một công ty đá vôi.
Nhiều nhân viên văn phòng cắt giảm chi tiêu cuối năm
NVCC
"Mức thưởng tết âm ở công ty tôi tính theo năng lực và thâm niên. Tôi mới chuyển qua công ty mới chưa được một năm nên cũng không hy vọng được nhiều. Còn mức thưởng tết dương lịch, tôi được 700.000 đồng, dù ít nhưng cũng có ý nghĩa là khoản tiền động viên thêm", chị bày tỏ.
Bình luận (0)