Nhộn nhịp bán cổ phiếu giá 'sale off' cho nhân viên

Một số doanh nghiệp niêm yết đã áp dụng cách thưởng cho nhân viên bằng cách bán cổ phiếu với giá ưu đãi. Cụ thể, Công ty cổ phần Thế giới số (DGW) quyết định phát hành 1,2 triệu cổ phiếu thưởng, tương đương 2,87% tổng số cổ phiếu lưu hành cho người lao động (ESOP). Giá phát hành này là 10.000 đồng/cổ phiếu, chỉ bằng 41% thị giá. Thời gian phát hành dự kiến trong quý 1/2020. Số cổ phiếu ESOP nói trên sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 50% trong vòng một năm.Trên thị trường chứng khoán, giá cổ phiếu DGW đang giao dịch ở mức 24.000 đồng/cổ phiếu, cao hơn giá bán cho nhân viên 2,4 lần.  

Tương tự, trước đó Công ty cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) thông báo Nghị quyết Hội đồng quản trị về việc thông qua phương án phát hành cổ phiếu cho cán bộ quản lý chủ chốt của công ty. Tổng số lượng phát hành hơn 10,6 triệu cổ phiếu, chiếm 2,4% tổng số cổ phiếu đang lưu hành. Giá bán cho nhân viên là 10.000 đồng/cổ phiếu trong khi giá trên sàn hiện nay của MWG là trên 110.000 đồng/cổ phiếu. Như cậy cán bộ chủ chốt của MWG được mua cổ phiếu chỉ bằng 20% thị giá. Tuy nhiên số cổ phiếu này bị hạn chế chuyển nhượng 4 năm.

Hay trước đó vào tháng 9.2019, Công ty cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) cũng phát hành hơn 2,62 triệu cổ phiếu cho cán bộ chủ chốt, tương ứng 1,18% số lượng cổ phiếu đang lưu hành với giá 20.000 đồng/cổ phiếu. Giá phát hành này chỉ bằng 25% so với giá giao dịch của PNJ trên sàn. Toàn bộ số cổ phiếu này bị hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm và sau đó được phép giảm dần xuống còn 70% trong năm thứ hai…

Từ đầu năm đến nay,  một số ngân hàng cũng nhập cuộc thưởng cho nhân viên bằng cổ phiếu như VIB, MBBank, Techcombank… Cụ thể như Techcombank đã phát hành 3,5 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Đặc biệt số cổ phiếu này không bị hạn chế chuyển nhượng. Với thị giá 22.800 đồng/cổ phiếu Teckcombank hiện tại, người được mua cổ phiếu ưu đãi này sẽ thu được khoản tiền lãi khủng...

Chính sách thưởng bằng cổ phiếu cho nhân viên, cán bộ chủ chốt được xem là "củ cà rốt" của nhiều doanh nghiệp hiện nay. Trong khi nhân viên phấn khởi thì nhiều cổ đông rất lo sợ vì khi phát hành thêm cổ phiếu, đồng nghĩa giá trị cổ phiếu sẽ bị pha loãng nên có nhiều công ty khi công bố chương trình này thì giá cổ phiếu sẽ bị ảnh hưởng đi xuống.