Những công việc thu nhập hàng chục triệu đồng/tháng cho sinh viên mới ra trường

Thu nhập từ 25 - 30 triệu đồng/tháng

Trong Ngày hội việc làm - HUFLIT Career Fair 2025 với chủ đề "Cơ hội trao tay - Tương lai cất cánh" do Trường ĐH Ngoại ngữ - Tin học TP.HCM phối hợp cùng Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên TP.HCM, Công ty Cổ phần việc làm 24H tổ chức diễn ra sáng 19.3 tại H.Hóc Môn, TP.HCM, sinh viên được tiếp cận với rất nhiều cơ hội việc làm thu nhập cao.

Đỗ Quỳnh Anh, sinh viên Trường ĐH Ngoại ngữ - Tin học TP.HCM, cho biết sắp tốt nghiệp ra trường nhưng chưa biết tìm công ty nào để làm việc. Lý do khiến Quỳnh Anh rụt rè vì các doanh nghiệp thường đề cập trong tiêu chí tuyển dụng: "Ứng viên có kinh nghiệm làm việc". Đây cũng là một trong những vấn đề gây e ngại lớn nhất cho sinh viên.

Tháo gỡ nỗi lo này, hiện có nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chào đón ứng viên là sinh viên vừa tốt nghiệp ra trường.

Anh Nguyễn Thành Hưng, quản lý nhân sự của Công ty Cổ phần Acecook Việt Nam (Q.Tân Phú, TP.HCM), cho biết: "Để phục vụ kinh doanh, chúng tôi đang cần nhiều nhân sự ở các vị trí: nhân viên kiểm tra chất lượng sản phẩm, nhân viên điều phối sự kiện, chuyên viên phát triển thị trường, giám sát bán hàng, nhân viên thiết kế… Đặc biệt, công ty sẽ tuyển cả sinh viên mới tốt nghiệp, không cần kinh nghiệm. Khi vào làm, những nhân sự mới sẽ được hướng dẫn, đào tạo".

ẢNH: THANH NAM

Theo anh Hưng: "Mức lương của công ty trong top đầu thị trường. Sở dĩ chúng tôi đưa ra mức lương cạnh tranh nhằm để thu hút nhân sự giỏi. Ngoài ra, công ty còn có nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn. Nếu thể hiện năng lực tốt, có thể rút ngắn thời gian thử việc từ 2 tháng xuống còn 1 tuần. Và trong quá trình thử việc được nhận 100% lương".

Anh Hoàng Thế Duyệt, Trưởng nhóm thu hút nguồn nhân lực miền Nam Misa, Công ty Cổ phần Misa (Q.12, TP.HCM), cho hay hiện công ty đang tuyển dụng nhiều vị trí chuyên viên: triển khai phần mềm, nhân sự, kinh doanh… với thu nhập từ 25 - 30 triệu đồng/tháng".

"Sinh viên mới ra trường đừng lo lắng, vì công ty chúng tôi không bắt buộc ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc. Khi tuyển vào, chúng tôi sẽ đào tạo miễn phí", anh Duyệt nói và thông tin thêm về quyền lợi của người lao động: "Công ty có lộ trình tăng lương 4 lần/năm. Trong nửa năm làm việc, nếu có năng lực sẽ được cân nhắc vị trí quản lý, có cơ hội thăng tiến trong công việc".

Anh Dương Tấn Hưng, chuyên viên thu hút nhân tài và hoạch định nguồn nhân lực, Công ty TNHH AEON Việt Nam (Q.Tân Phú, TP.HCM), cho biết đang có nhu cầu tuyển dụng 500 vị trí: thu ngân, chăm sóc khách hàng, phụ trách ngành hàng tươi sống…

"Bên cạnh mức lương cao, người lao động được hưởng nhiều quyền lợi, chế độ đãi ngộ tốt, có cơ hội phát triển nếu muốn gắn bó lâu dài với công ty. Công ty không đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm. Chỉ cần tốt nghiệp THPT trở lên", anh Hưng nói.

Đại diện Tập đoàn CT Group (Q.3, TP.HCM), cho biết tập đoàn đang tuyển dụng hàng ngàn nhân sự ở mọi trình độ. Trong đó chào đón cả sinh viên vừa tốt nghiệp và không giới hạn độ tuổi ứng viên.

"Những vị trí cần tuyển thuộc các lĩnh vực công nghệ như: bán dẫn, gien và tế bào, trí tuệ nhân tạo, phát triển đô thị thông minh, lượng tử, tàu điện, năng lượng mới… Về chính sách phúc lợi, người lao động sẽ nhận được khung lương cao hơn các đơn vị cùng ngành khoảng 10%, nhận thưởng theo thành tích, theo thâm niên cũng như được thưởng đột xuất. Ngoài ra còn được quyền lợi hưởng các phụ cấp đi lại, xăng, giao tế, cơm trưa, điện thoại…", đại diện tập đoàn này nói.

ẢNH: THANH NAM

Về yêu cầu với ứng viên, vị này chia sẻ: "Tập đoàn mong người lao động đáp ứng 3 yếu tố cần và 3 yếu tố đủ. 3 yếu tố cần là: trung thực, yêu nghề, chăm chỉ. 3 yếu tố đủ là: công nghệ, tốc độ, kỷ luật. Có kỷ luật trong công việc, chấp hành tốt nội quy, có khả năng nhạy bén, làm việc nhanh, am hiểu công nghệ chính là những lợi thế để được nhận vào làm việc".

Những kỹ năng cần có

Chị Trần Thị Nga, Giám đốc Công ty Cổ phần Help All 24/7 (Q.Bình Thạnh, TP.HCM), cho biết đang tuyển dụng nhân sự ở các vị trí: trợ lý, hành chính, tổng vụ (admin)…

"Công ty không đòi hỏi ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc trước đây. Mà chỉ cần người lao động có những kỹ năng mềm như: giao tiếp, chịu học hỏi, cũng như thể hiện tinh thần lạc quan, luôn vui vẻ, tích cực", chị Nga nói và chia sẻ thêm: "Sinh viên vừa tốt nghiệp ra trường có thể ứng tuyển. Nếu thể hiện được khả năng trong công việc sẽ nhận được mức lương từ 8 - 20 triệu đồng/tháng".

Theo chị Nguyễn Thị Kim Cúc, Giám đốc Khối khách hàng doanh nghiệp ưu tiên tại Công ty Cổ phần việc làm 24H (Q.1, TP.HCM), trên website công ty hiện đang hiển thị hơn 21.000 công việc đang tuyển ở nhiều lĩnh vực, đa ngành nghề, từ các vị trí lao động phổ thông cho đến quản lý. Bên cạnh đó, có khoảng hơn 10 triệu người tìm việc.

"Với thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay, để có thể dễ tìm được công việc ưng ý, phù hợp, người trẻ, các ứng viên là sinh viên năm cuối cần tự rèn luyện những kỹ năng mềm như: thích nghi, phản biện, xử lý vấn đề, tư duy… Trong đó, kỹ năng phản biện rất quan trọng vì giúp người lao động có thể bàn bạc, trao đổi với người lãnh đạo trước khi ra quyết định thực hiện. Có kỹ năng này sẽ được lãnh đạo doanh nghiệp tin tưởng, trọng dụng. Ngoài ra, trong bối cảnh hội nhập quốc tế, nếu có những ngoại ngữ như tiếng Anh, tiếng Trung sẽ giúp có thêm điểm cộng đối với nhà tuyển dụng", chị Cúc nói.

Đề cập vấn đề nhiều người trên 35 tuổi than khó khi đi xin việc, chị Cúc cho rằng ở độ tuổi nào cũng có vị trí công việc phù hợp.

"Ở công ty chúng tôi cũng như các công ty đối tác đều có công việc đối với ứng viên 35, 40 tuổi hay U.50. Nếu như trước 35 tuổi đã nỗ lực, cố gắng trong công việc, trang bị được nhiều kỹ năng làm việc thì sẽ được các công ty chào đón, không lo thất nghiệp. Ngược lại, trước 35 tuổi mà ì ạch trong công việc, không chịu học hỏi, không chịu phát triển thì mới đối diện nguy cơ thất nghiệp", chị Cúc nói.