Theo GizChina, có bốn phẩm chất mà vị lãnh đạo Apple ưu tiên đối với các ứng viên làm việc tại công ty. Tim Cook cũng nói thêm: “Chúng tôi có một nhóm người trong công ty thực sự muốn thay đổi thế giới, muốn làm phong phú thêm cuộc sống của mọi người, muốn rời bỏ thế giới tốt đẹp hơn những gì họ đã thấy. Đó là cảm giác thúc đẩy mọi người làm việc tốt nhất, và tôi đã thấy nó diễn ra nhiều lần với kết quả thật không thể tin được”.
 |
Có bốn phẩm chất mà Apple sẽ ưu tiên cho các ứng viên khi phỏng vấn tuyển dụng |
apple |
Vậy danh sách những phẩm chất này là gì? Hãy cùng tìm hiểu.
Sự hợp tác
Ông Tim Cook cho biết “hợp tác” là một kỹ năng cần thiết cho bất kỳ ai muốn làm việc cho Apple. Phẩm chất này là điều mà bất kỳ công ty nào cũng cần để tạo ra sản phẩm mới. Đối với Apple, đó là nền tảng trong chiến lược của công ty. Ông nói: “Chúng tôi tin rằng những cá nhân đóng góp mạnh mẽ thực sự là chìa khóa, nhưng hai cá nhân mạnh mẽ làm việc cùng nhau có thể tạo ra công việc đáng kinh ngạc, và các nhóm nhỏ có thể tạo ra những điều đáng kinh ngạc hơn nữa”.
Sáng tạo
Ngoài ra, nhân viên của Apple cũng nên sáng tạo. Đó là lý do tại sao công ty luôn tìm kiếm những người có tư duy khác biệt. Ông cho biết: “Chúng tôi tìm kiếm những người có suy nghĩ khác biệt, có thể nhìn nhận một vấn đề và không bị cuốn vào giáo điều về cách mà vấn đề đó luôn được nhìn nhận. Vì vậy chúng tôi tìm kiếm ai đó sẽ đi vòng quanh vấn đề, xem xét nó từ các góc độ khác nhau và sử dụng nguồn sáng tạo của họ để đưa ra các giải pháp”.
 |
Apple rất quan tâm đến nhân viên có tính tò mò ngay từ nhỏ |
afp |
Sự tò mò
Khi không biết điều gì, đặt một câu hỏi không bao giờ là xấu. Không có câu hỏi nào xấu. Vì vậy nếu Apple nhận thấy những ứng viên có khát khao kiến thức, công ty sẵn sàng thuê họ. “Tò mò là tò mò về điều gì đó để đặt ra nhiều câu hỏi, cho dù bạn nghĩ đó là những câu hỏi thông minh hay những câu hỏi ngu ngốc. Thật ngạc nhiên khi ai đó bắt đầu đặt câu hỏi ngay khi còn nhỏ, điều đó gây áp lực như thế nào để người đó phải suy nghĩ thấu đáo các câu trả lời. Và vì vậy, chúng tôi tìm kiếm sự tò mò bẩm sinh này ở con người”, ông Cook chia sẻ.
Chuyên môn
Cuối cùng, nhân viên Apple cần phải là chuyên gia trong lĩnh vực của họ. Theo nghĩa này, chúng ta nên đề cập rằng chuyên môn đến từ trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc trước đây. Ông Cook cho biết: “Nếu chúng tôi đang làm một cái gì đó trong lĩnh vực thiết kế công nghiệp, chúng tôi cần một người hiểu biết về thiết kế công nghiệp và có kỹ năng về lĩnh vực này từ những ngày còn học đại học hoặc qua những ngày làm việc của họ”.
Bình luận (0)