Là một trong những doanh nghiệp tham gia ký ủng hộ Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs), Công ty P&G Việt Nam được ghi nhận đã có nhiều nỗ lực trong việc đưa ra các sáng kiến, thực thi chương trình hành động thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong thời gian qua.
 |
P&G Việt Nam nhận được giải thưởng tại hạng mục "Bình đẳng giới tại nơi làm việc của "Giải thưởng Thực hiện Trao quyền cho Phụ nữ - UN Women WEPs Awards năm 2022"
Hiện nay, Công ty P&G Việt Nam có tỷ lệ nữ trong thành phần ban lãnh đạo chiếm hơn 50%, đồng thời, doanh nghiệp liên tục ghi nhận tỷ lệ nữ kỹ sư tại nhà máy ngày càng tăng.
Xây dựng hệ thống hỗ trợ nhân viên dựa theo nhu cầu trong từng giai đoạn của cuộc sống, Công ty P&G Việt Nam có những chính sách hỗ trợ lao động nữ đang mang thai và sau khi sinh con, đơn cử như chính sách thời gian làm việc linh hoạt hoặc làm việc tại nhà, cho phép giảm khối lượng công việc hoặc chọn các loại hình công việc linh động hơn về mặt thời gian.
Bình luận (0)