Bên lề phiên họp Quốc hội sáng 10.6, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung đã trao đổi nhanh với báo chí xung quanh đề xuất cho nghỉ 5 ngày dịp 2.9 để kích cầu du lịch. Theo đó, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết ông “lắng nghe ý kiến” và hoan nghênh đề xuất của Tổng cục Du lịch, nhưng đây là vấn đề cần cân nhắc kỹ. Bộ trưởng dẫn 4 lý do khiến Bộ LĐ-TB-XH lẫn cá nhân ông không ủng hộ đề xuất trên.
Trước hết, dịp 2.9 rơi vào giữa tuần, khoảng cách với các ngày nghỉ cuối tuần quá xa, nên việc hoán đổi hay nghỉ bù rất bất hợp lý.
Thứ hai, thời gian vừa qua, chúng ta đã thực hiện các biện pháp giãn cách xã hội, phòng chống dịch Covid-19, NLĐ và học sinh đã phải nghỉ rất dài. Đây là thời điểm chúng ta thực hiện nhiệm vụ kép, vừa phòng chống dịch nhưng phải tập trung rất cao để phục hồi sản xuất, khôi phục thị trường lao động. Do vậy, thời điểm này phải ưu tiên tối đa cho việc lao động phục hồi sản xuất, phát triển kinh tế.
Thứ ba, theo bộ luật Lao động hiện hành và các quy định của pháp luật, thì việc nghỉ bù hay giãn cách, hay hoán đổi ngày nghỉ ở khu vực doanh nghiệp sẽ do doanh nghiệp, hay nói cách khác, là do chủ sử dụng lao động xem xét quyết định.
Còn Chính phủ, với tư cách là người sử dụng lao động, sẽ chỉ xem xét quyết định cho nghỉ với khu vực công (gồm công chức, viên chức và NLĐ) với khoảng 2 triệu người. 2 triệu người so với 55 triệu lao động toàn quốc là rất nhỏ nhoi, chỉ 4 - 5%, nên dù Thủ tướng có đồng ý với đề xuất này thì tác động cũng không lớn cho phát triển du lịch.
Nguyên nhân thứ tư, dịp 2.9 có ngày hội tựu trường, thường diễn ra trong ngày 3 - 5.9, nên nếu nghỉ từ 2.9 đến hết 5.9 thì học sinh cũng khó được nghỉ, vì các em vẫn phải tựu trường.
“Rất khó có chuyện ông bố, bà mẹ đi du lịch, để con ở nhà đến trường”, ông Dung nói. “Với những lý do rất căn bản như vậy, thì quan điểm của Bộ là không tán thành, tôi cũng không tán thành đề xuất này. Tôi cũng chia sẻ luôn là tôi đã báo cáo với các đồng chí lãnh đạo và Thủ tướng về vấn đề này. Thủ tướng cũng đồng ý với đề xuất của tôi”, Bộ trưởng Dung nhấn mạnh.
Bình luận (0)