Sở LĐ-TB-XH Lâm Đồng: 19 người lao động thời vụ đi Hàn Quốc bỏ trốn

19/34 người lao động thời vụ bỏ trốn

Vào tháng 10.2022, Sở LĐ-TB-XH Lâm Đồng và Trung tâm kỹ thuật nông nghiệp thành phố Jeong-eup (tỉnh Jeollabuk, Hàn Quốc) ký kết thỏa thuận hợp tác về phái cử và tiếp nhận người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Thực hiện hợp tác, sau khi tuyển chọn, đào tạo ngày 5.4, Sở LĐ-TB-XH Lâm Đồng đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm (Trung tâm, thuộc Sở LĐ-TB-XH Lâm Đồng) tổ chức lễ xuất cảnh cho 34 người lao động, đưa lao động đến sân bay Tân Sơn Nhất, hỗ trợ thủ tục xuất cảnh và đưa đến tận cổng ra tàu bay.

Đồng thời, Trung tâm đã phối hợp chặt chẽ với đầu mối bên phía Hàn Quốc để hướng dẫn quy trình nhập cảnh cho người lao động. Đoàn lao động Lâm Đồng đã được phía bạn đón tiếp chu đáo. Phía nước bạn cũng bố trí 2 hỗ trợ viên là người Việt Nam đang sống và làm việc tại Hàn Quốc hỗ trợ cho đoàn lao động Lâm Đồng trong suốt thời gian làm việc. Sau đó, đoàn chia thành 15 nhóm về 15 nông trại và được chủ tiếp đón, tạo điều kiện về chỗ ở, bố trí công việc và bắt đầu đi làm từ ngày 6.4.

Sở LĐ-TB-XH Lâm Đồng cho biết, theo thỏa thuận hợp tác đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại thành phố Jeong-eup đợt 1 năm 2023, thời hạn visa của người lao động tham gia chương trình là 5 tháng (từ ngày 5.4 đến ngày 5.9). Tuy nhiên, đến nay, phía Hàn Quốc gia hạn visa thời vụ từ 5 tháng lên 8 tháng cho 14 người lao động, 1 người lao động đã về Việt Nam và 19 người lao động bỏ ra ngoài bất hợp pháp.

A.H

Tạm dừng tuyển chọn lao động tại địa phương có tỷ lệ lao động bỏ trốn cao

Trước sự việc trên, Sở LĐ-TB-XH Lâm Đồng đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc phối hợp với các cơ quan, đơn vị chức năng tại địa phương đến vận động gia đình người lao động đề nghị con em mình đang làm việc tại Hàn Quốc phải quay trở lại nơi làm việc ban đầu để chủ sử dụng lao động bố trí công việc hoặc thông tin liên lạc kết nối với Trung tâm để được hỗ trợ. Đồng thời tuyên truyền, giáo dục người lao động tuân thủ hợp đồng lao động, chấp hành đúng quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật Hàn Quốc và về nước đúng thời hạn sau khi hết hạn hợp đồng lao động. Qua đó, đã có 2 lao động quay về chỗ làm việc cũ.

Cũng theo Sở LĐ-TB-XH Lâm Đồng, hiện đơn vị tiếp tục phối hợp với các đơn vị chức năng tiếp tục tổ chức tuyên truyền, vận động người lao động trở về nước đúng hạn. Đồng thời tạm dừng tuyển chọn lao động tham gia chương trình này trong các đợt tiếp theo tại các địa phương có tỷ lệ lao động bỏ trốn cao.

Mới đây, vào các ngày 17.8 và ngày 12.9, Sở LĐ-TB-XH Lâm Đồng có 2 văn bản gửi thành phố Jeong-eup, đề nghị hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng để quản lý và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động. Đồng thời có biện pháp trục xuất đối với số lao động bỏ trốn ra ngoài bất hợp pháp nhưng đến nay chưa nhận được phản hồi từ phía bạn.