Theo đó, Bộ trình 2 phương án nghỉ Tết âm lịch đều nghỉ 9 ngày liên tục.
Cụ thể: Phương án 1: Nghỉ tết theo lịch “2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ bảy ngày 2.2.2019 đến hết chủ nhật, ngày 10.2.2019 (tức từ 28 tháng chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng giêng năm Kỷ Hợi). Do ngày 28 âm lịch (2.2.2019) trùng vào chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 tết âm lịch (8.2.2019).
tin liên quan
Chính thức trình Chính phủ lịch nghỉ tết 2019Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cho biết Bộ LĐ-TB-XH đề nghị thực hiện lịch nghỉ tết theo phương án 1, vì sẽ giảm được áp lực giao thông những ngày trước tết.”
Ngoài phương án nghỉ Tết âm lịch, Bộ LĐ-TB-XH cũng trình phương án nghỉ các ngày lễ trong năm theo hướng hoán đổi ngày nghỉ và ngày làm việc. Theo đó, dịp Tết dương lịch 2019 tổng số ngày nghỉ là 4 (từ thứ bảy ngày 29.12.2018 đến hết thứ ba 1.1.2019). Dịp nghỉ lễ 30.4 - 1.5, Bộ đề xuất 2 phương án. Phương án 1 (không hoán đổi ngày nghỉ): Người lao động nghỉ 2 ngày vào thứ ba (30.4) và thứ tư (1.5). Phương án 2 (hoán đổi ngày nghỉ): Người lao động nghỉ 5 ngày liên tục từ 27.4.2019 đến hết 1.5.2019. Do ngày thứ hai là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên Bộ đề xuất nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào thứ bảy 4.5.2019. Bộ LĐ-TB-XH đề nghị chọn phương án 2 với lý do tạo điều kiện cho người lao động nghỉ liên tục không ngắt quãng giúp kích cầu du lịch.
Đối với ngày Giỗ tổ Hùng Vương và lịch nghỉ lễ Quốc khánh (2.9), không hoán đổi mà nghỉ theo quy định của bộ luật Lao động.
Dự kiến, phương án nghỉ tết và các kỳ nghỉ trong năm 2019 sẽ được Thủ tướng Chính phủ xem xét và quyết định vào cuối tháng 6.
Bình luận (0)