Thủ tướng đồng ý nghỉ 5 ngày dịp lễ 30.4 - 1.5

Chiều 12.4, Văn phòng Chính phủ vừa ban hành văn bản số 2450/VPCP-KGVX gửi Bộ LĐ-TB-XH về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30.4 và 1.5.

T.N

Văn bản nêu rõ, xét đề nghị của Bộ LĐ-TB-XH về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30.4 - 1.5, Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý với đề nghị tại văn bản nêu trên của Bộ LĐ-TB-XH về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ.

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác tổ chức phục vụ nhân dân trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH được Thủ tướng ủy quyền thông báo về việc hoán đổi và nghỉ lễ 30.4 - 1.5 tới các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động.

Khuyến khích doanh nghiệp cho lao động nghỉ lễ 5 ngày như công chức, viên chức

Trước đó, trong văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ ngày 11.4, Bộ LĐ-TB-XH, cho biết sau khi lấy ý kiến 15 bộ, ngành về phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày dịp lễ 30.4 - 1.5, đã có 13/15 bộ, ngành có ý kiến. 100% ý kiến phúc đáp Bộ LĐ-TB –XH đều nhất trí với đề xuất đưa ra trước đó.

Các bộ, ngành đều cho rằng việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29.4) và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo người dân cả nước có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn vừa giúp kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Về căn cứ pháp lý đưa ra đề xuất trên, cơ quan soạn thảo cho biết, theo quy định tại khoản 3 điều 112 bộ luật Lao động, hằng năm căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết Nguyên đán và Quốc khánh.

Ngoài ra, tại điểm b khoản 2 điều 28 luật Tổ chức Chính phủ năm 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2019) cũng quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Thủ tướng Chính phủ: "Chỉ đạo việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập".

Theo đó, đối với công chức, viên chức, ngày làm việc này sẽ được hoán đổi sang làm bù vào thứ bảy, 4.5. Hoán đổi như vậy, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ bảy, ngày 27.4 đến hết thứ tư, ngày 1.5.

Tờ trình cũng nêu, đối với người lao động trong khối doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB-XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30.4 - 1.5 như quy định đối với công chức, viên chức.

Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chủ động sắp xếp công việc, bố trí nhân lực phù hợp để đảm bảo tiến độ công việc và sản xuất. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động nêu yêu cầu đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Bộ LĐ-TB-XH đề nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc nghỉ lễ 30.4 - 1.5 và giao Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH thông báo cho các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp, người lao động biết và thực hiện.