Đây là quy định bắt buộc đối với thực tập sinh Việt Nam trước khi nhập cảnh vào Nhật Bản vừa được Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) thông tin chiều nay 1.3.
 |
Từ tháng 3, thực tập sinh Việt Nam được phép nhập cảnh Nhật Bản |
Vân Hà |
Theo ông Phạm Viết Hương, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH), từ hôm nay 1.3, Nhật Bản bắt đầu “mở cửa” trở lại tiếp nhận lao động nước ngoài, trong đó có thực tập sinh Việt Nam sang làm việc. Nhằm đảm bảo các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19, Cục Quản lý lao động ngoài nước có công văn hướng dẫn các doanh nghiệp xuất khẩu lao động về thủ tục nhập cảnh mới cho thực tập sinh.
Theo đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước lưu ý các doanh nghiệp, khi làm thủ tục lên máy bay và khi nhập cảnh, người nhập cảnh phải xuất trình chứng nhận kết quả xét nghiệm PCR âm tính với Covid-19 được cấp trong vòng 72 giờ.
“Về nguyên tắc, người nhập cảnh Nhật Bản sẽ phải cách ly 7 ngày nhưng ngày thứ ba có kết quả xét nghiệm âm tính thì sẽ không cần tiếp tục cách ly. Những người nhập cảnh từ các nước và khu vực được xác định biến chủng Omicron đang hoành hành thì phải cách ly tập trung tại cơ sở cách ly của cơ quan kiểm dịch. Hiện Việt Nam không có tên trong danh sách nước và vùng lãnh thổ được xác định biến chủng Omicron đang hoành hành nên thực tập sinh Việt Nam sẽ không phải cách ly tập trung”, ông Hương cho hay.
Ngoài ra, phía Nhật Bản cũng quy định, đối với những người đã tiêm 3 mũi vắc xin ngừa Covid-19 (có chứng nhận tiêm còn hiệu lực) từ các nước và vùng lãnh thổ được xác định bùng dịch sẽ cách ly 7 ngày tại nhà thay vì cách ly tại cơ sở cách ly của cơ quan kiểm dịch. Nếu đến ngày thứ 3 có kết quả xét nghiệm âm tính sẽ không phải cách ly tiếp. Những người nhập cảnh từ các nước, lãnh thổ không bùng dịch sẽ được miễn cách ly tại nhà.
Bốn loại vắc xin được Nhật Bản thừa nhận gồm: Pfizer-Biotech, Moderna, Astra Zeneca và Janssen (Johnson & Johnson). Trường hợp tiêm trộn vắc xin được thừa nhận có hiệu quả nhưng mũi thứ 3 phải là Pfizer hoặc Moderna.
Đáng chú ý, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế của Nhật Bản lưu ý các doanh nghiệp, việc xin phép nhập cảnh có thể có sự thay đổi tùy thuộc vào tình hình dịch bệnh theo chủ trương của Chính phủ Nhật Bản. Do đó, các nghiệp đoàn và công ty cần theo dõi sát tình hình, nắm bắt thông tin mới nhất.
Đặc biệt, thực tập sinh cần phải có điện thoại thông minh (hoặc thuê) trước khi nhập cảnh để tải ứng dụng “My SOS” của Bộ Y tế, lao động và phúc lợi xã hội Nhật Bản và xuất trình khi làm thủ tục nhập cảnh tại sân bay.
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp phối hợp chặt chẽ với nghiệp đoàn và công ty tiếp nhận trong việc thực hiện nghiêm quy định của Nhật Bản liên quan đến việc thực tập sinh nước ngoài nhập cảnh, nhất là việc tiêm và chứng nhận tiêm vắc xin ngừa Covid-19, xét nghiệm PCR cho thực tập sinh trước khi lên máy bay.
“Nếu điều kiện cho phép, các doanh nghiệp nên xem xét cho thực tập sinh học tập trung tại cơ sở đào tạo trong thời gian ít nhất 14 ngày trước khi xuất cảnh vừa để học, vừa cách ly, đảm bảo không có người dương tính với Covid-19 khi nhập cảnh Nhật Bản”, ông Hương nói.
Bình luận (0)