Tình yêu với Petrovietnam sẽ là động lực để tập đoàn phát triển mạnh mẽ hơn

Tham dự buổi lễ có đại diện lãnh đạo Đảng ủy Khối Doanh nghiệp T.Ư cùng các thành viên lãnh đạo của Petrovietnam và đại diện các tập thể, cá nhân đạt giải.

Hoàn thiện hệ thống giá trị văn hóa của tập đoàn

Tổng kết cuộc thi Tôi yêu Petrovietnam, ông Trần Quang Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam, Phó chủ tịch Hội đồng cuộc thi, cho biết cuộc thi Tôi yêu Petrovietnam lần đầu tiên được tổ chức với quy mô toàn tập đoàn đã thành công tốt đẹp, mang lại cho mỗi cán bộ, người lao động (NLĐ) những niềm vui, cảm hứng, tình yêu ngoài mong đợi và vượt mọi dự báo.

Sau gần 5 năm hình thành Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp và 4 năm triển khai thực hiện Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam, đến nay Petrovietnam đã hoàn thiện hệ thống giá trị văn hóa của tập đoàn, đó là: Lược sử ngành Dầu khí Việt Nam, Sổ tay văn hóa Petrovietnam với hệ giá trị cốt lõi mang đặc trưng của người dầu khí và hệ thống nhận diện thương hiệu mang khát vọng vươn lên của Petrovietnam trong thời kỳ mới.

Những giá trị đó nếu không được phát huy, làm sống động bởi từng người dầu khí sẽ sớm bị phai mờ bởi lớp bụi thời gian. Chính vì vậy, các hoạt động văn hóa đặc trưng của NLĐ dầu khí liên tục được làm mới như: Tuần lễ văn hóa Dầu khí, Xuân nghĩa tình Dầu khí, chương trình hiến máu nhân đạo với chủ đề Nhiệt huyết người dầu khí, chương trình an sinh xã hội với chủ đề Nghĩa tình người dầu khí, 3 triệu cây xanh vì một Việt Nam xanh... đã góp phần tuyên truyền, lan tỏa các giá trị văn hóa Petrovietnam.

Đặc biệt, trong khoảng thời gian cực kỳ biến động của 3 năm qua, Petrovietnam đã hình thành văn hóa quản trị biến động, để từ đó khẳng định văn hóa doanh nghiệp góp phần xứng đáng để năm 2020 tập đoàn vững vàng vượt qua "khủng hoảng kép", phục hồi tăng trưởng trong năm 2021 và làm nên những kỷ lục trong các hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2022. Văn hóa cũng đã góp phần để giá trị thương hiệu năm 2023 của Petrovietnam đạt xấp xỉ 1,4 tỉ USD, tăng gấp 3 lần so với năm 2019 và tập đoàn được công nhận đạt chuẩn văn hóa kinh doanh ngay trong đợt đầu xếp hạng theo bộ tiêu chí của Thủ tướng.

Sáng tạo không giới hạn

Cuộc thi Tôi yêu Petrovietnam được tập đoàn phát động vào ngày 11.8.2023 tại Thái Bình, nơi được coi là cái "nôi" của ngành dầu khí. Cuộc thi diễn ra trong 5 ngày (từ 14.8 - 18.8.2023) đã thu hút gần 24.000 CBNV, NLĐ tham gia.

Ngay khi cuộc thi được phát động, 100% các đơn vị đã triển khai, thông báo đến toàn thể CBNV, NLĐ, trong đó nhiều đơn vị đã có kế hoạch riêng phát động, triển khai chi tiết, đưa ra các giải thưởng nội bộ để động viên, khuyến khích NLĐ tham gia như PVCFC; PVOIL; PV Power; Phú Quốc POC, PETROCONs, PVChem, PVFCCo, PV Drilling, PVI, BSR, PETROSETCO và Cơ quan Tập đoàn.

Các hình thức tuyên truyền về cuộc thi được thể hiện sáng tạo không giới hạn thông qua các hệ thống truyền thông nội bộ, các màn hình thông tin, standee tại trụ sở làm việc, hay thông qua các fanpage, ứng dụng mạng xã hội trên điện thoại của đơn vị, của Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Đoàn Thanh niên Tập đoàn…

Nội dung 50 câu hỏi của cuộc thi hướng người dự thi tìm hiểu về quá trình hình thành, xây dựng và phát triển; những mốc son quan trọng của ngành Dầu khí, định hướng phát triển của Tập đoàn cũng như tìm hiểu văn hóa Petrovietnam.

Kết quả cuộc thi có những con số ấn tượng khi 800 người trả lời đúng toàn bộ 50 câu hỏi; có 12.708 (53,2%) trả lời đúng từ 45 - 49 câu hỏi. Cuộc thi cũng tạo được những dấu ấn nổi bật từ trước đến nay: số lượng thí sinh làm bài ngoài giờ hành chính nhiều nhất (trung bình mỗi ngày ngoài giờ hành chính từ 18 - 24 giờ đều có hàng nghìn người dự thi); số lượng tương tác, bình luận trên các trang mạng xã hội của tập đoàn và đơn vị lớn nhất từ trước đến nay (khoảng 25.000 lượt tiếp cận, tương tác và bình luận); hình ảnh của lãnh đạo, cán bộ các đơn vị tham gia cuộc thi hết sức phong phú và sống động…

Thay mặt lãnh đạo tập đoàn, Tổng giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đánh giá cao kết quả tốt đẹp của cuộc thi online Tôi yêu Petrovietnam mang lại, và cho rằng điều này phản ánh đúng về sự thấm sâu, lan tỏa của văn hóa Petrovietnam trong mỗi NLĐ, mỗi một thành viên PVN, cũng như phản ánh kết quả, thành công của quá trình tái tạo văn hóa Petrovietnam trong thời gian qua.

Tổng giám đốc Lê Mạnh Hùng gửi lời cảm ơn tới NLĐ dầu khí đã tích cực tham gia và hưởng ứng cuộc thi, đồng thời mong muốn Tôi yêu Petrovietnam không chỉ dừng lại ở một cuộc thi, mà mỗi NLĐ thông qua văn hóa, quá trình, thái độ làm việc để tiếp tục thể hiện tinh thần, tình yêu đối với tập đoàn, đơn vị. Tình yêu đối với Petrovietnam sẽ là động lực để Tập đoàn phát triển mạnh mẽ hơn, bền vững hơn, xứng đáng với vị trí vai trò Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng hàng đầu quốc gia.