Ngày 29.11, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM có kế hoạch phối hợp Liên đoàn Lao động, Bảo hiểm xã hội, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các quận, huyện, TP.Thủ Đức, nhằm tăng cường giám sát tình hình trả lương, thưởng Tết Nguyên đán năm 2024 và ổn định mối quan hệ lao động và việc làm tại các doanh nghiệp tại TP.HCM.
Theo kế hoạch này, sẽ có 3.000 doanh nghiệp tại TP.HCM được khảo sát về tình hình trả lương năm 2023 và thưởng tết năm 2024. Kết quả sẽ được Sở LĐ-TB-XH TP.HCM tổng hợp, báo cáo trước ngày 20.12.
Đồng thời, các đơn vị cũng phối hợp khảo sát trực tiếp 20 doanh nghiệp, ưu tiên chọn đơn vị từng cắt giảm lao động hoặc có nguy cơ nợ lương, nợ thưởng, nợ bảo hiểm xã hội..., để tổng hợp báo cáo trước ngày 5.2.2024.
Từ ngày 6.2.2024, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM sẽ tiếp tục theo dõi, giám sát việc trả lương, thưởng, mối quan hệ lao động, tình hình lao động quay trở lại làm việc sau tết.
Người lao động về quê ăn Tết Nguyên đán năm 2023
NHẬT THỊNH
Theo Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, mục tiêu của kế hoạch cũng nhằm tăng cường sự quản lý nhà nước về lao động, giám sát, kiểm tra tình hình lao động cũng như việc thực hiện pháp luật lao động trong các doanh nghiệp, nhất là việc thanh toán lương, thưởng tết để không xảy ra nợ đọng.
Đặc biệt, chủ động nắm bắt và xử lý các tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể; cập nhật biến động lao động sau tết để có biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp sớm ổn định sản xuất, kinh doanh nếu bị thiếu hụt nhân sự.
Sở LĐ-TB-XH TP.HCM kiến nghị các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương thưởng tết, các khoản hỗ trợ cho người lao động và thời gian nghỉ trong dịp tết. Đồng thời, thông tin đầy đủ, kịp thời cho người lao động biết trước kỳ nghỉ ít nhất 20 ngày.
Nếu các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng trong dịp cuối năm thì cần thông tin, trao đổi với công đoàn và Phòng LĐ-TB-XH các quận, huyện, TP.Thủ Đức để cùng phối hợp xử lý.
Bình luận (0)