TP.HCM sẽ lấy ý kiến việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng ở H.Cần Giờ

Ngày 16.3, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết đã có công văn gửi các đơn vị liên quan về việc rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu.

Theo đó, từ ngày 1.7.2022, Nghị định 38/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng chính thức có hiệu lực.

Hiện nay tại TP.HCM, áp dụng mức lương 4,68 triệu đồng/tháng và mức 22.500 đồng/giờ đối với các quận, TP.Thủ Đức và các huyện: Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè (vùng I).

Riêng H.Cần Giờ (vùng II) sẽ áp dụng mức 4,16 triệu đồng/tháng và mức 20.000 đồng/giờ.

NHẬT THỊNH

Đối với lương tối thiểu theo tháng, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM yêu cầu đánh giá về tình hình thực hiện, trong đó có việc triển khai quy định tiếp tục thực hiện các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động (nhất là thỏa thuận về trả lương cho người lao động làm công việc đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu).

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đề nghị đánh giá rõ việc triển khai, áp dụng của doanh nghiệp cũng như tác động của doanh nghiệp và người lao động sau khi Chính phủ lần đầu ban hành mức lương tối thiểu giờ.

Đồng thời khảo sát, thống kê các nhóm vị trí, chức danh công việc (như nhân viên phục vụ, bán hàng, phụ bếp, thu ngân, tiếp thị…), lĩnh vực ngành nghề (kinh doanh nhà hàng, khách sạn, cà phê, thức ăn nhanh, siêu thị…) trả lương theo giờ cũng như mức lương theo giờ phổ biến của các công việc trên.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng đề nghị UBND H.Cần Giờ có ý kiến rà soát, điều chỉnh phân vùng đối với việc áp dụng lương tối thiểu tại địa phương trong thời gian tới (tức giữ nguyên vùng II hay điều chỉnh lên vùng I).

Trên cơ sở đó, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM lấy ý kiến các cơ quan liên quan để báo cáo UBND TP.HCM, gửi Bộ LĐ-TB-XH để điều chỉnh phù hợp.