Đó là thông tin được bà Nguyễn Hồng Vân, Phó trưởng Phòng Công chức viên chức - Sở Nội vụ TP.HCM thông tin tại buổi họp báo định kỳ về kinh tế - xã hội TP.HCM, được tổ chức vào chiều 9.3.
Theo bà Nguyễn Hồng Vân, đến nay đã có 7 cơ quan, đơn vị đăng ký và tổ chức thi tuyển 14 người vào 12 vị trí. Trong đó, có 8 vị trí lãnh đạo quản lý cấp phòng và 4 vị trí lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập; có 5 đơn vị hoàn thành công tác tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý.
Bà Nguyễn Hồng Vân tại buổi họp báo
PHAN THU HOÀI
Cụ thể, Sở Y tế đã tổ chức thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM.
Sở GD-ĐT đã hoàn thành thi tuyển chức danh Phó hiệu trưởng Trường THPT An Nhơn Tây, Phó hiệu trưởng Trường THPT Quang Trung, Phó hiệu trưởng Trường THPT An Nghĩa.
UBND H.Hóc Môn đã hoàn thành tổ chức thi tuyển chức danh Phó trưởng phòng Quản lý đô thị và Phó trưởng phòng TN-MT.
UBND Q.1 đã hoàn thành tổ chức thi tuyển chức danh Phó trưởng phòng Quản lý đô thị. UBND TP.Thủ Đức đã hoàn thành công tác tổ chức thi tuyển chức danh Trưởng phòng Tư pháp.
Như vậy, hiện nay chỉ còn 2 đơn vị đang trong quá trình tổ chức thi tuyển, dự kiến sẽ hoàn thành trong quý 1/2023.
Trong đó, Sở Công thương thi tuyển các chức danh Trưởng phòng Kỹ thuật an toàn - môi trường; Phó trưởng phòng Tổ chức, cán bộ; Phó trưởng phòng Quản lý thương mại; Phó giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp thành phố.
Còn Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM thi tuyển chức danh Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ hội nhập quốc tế thành phố và Giám đốc Trung tâm Mô phỏng và dự báo kinh tế - xã hội thành phố.
Tại hội nghị tổng kết năm 2022 của ngành nội vụ, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi cho hay, Sở Nội vụ TP.HCM đang làm đề án xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức khối chính quyền ngang tầm nhiệm vụ, đủ sức thực hiện các mục tiêu Nghị quyết 31 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển TP.HCM đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Ông Phan Văn Mãi cho biết, đề án này xây dựng trên 5 thành tố: tuyển dụng, đào tạo, thu nhập, nhà ở và khen thưởng.
Trong đó, công tác tuyển dụng công chức sẽ được đổi mới để tìm kiếm các nhân tố xuất sắc, hoàn thiện các chức danh, bố trí nhân sự thông qua thi tuyển.
Theo bà Nguyễn Hồng Vân, Bộ Nội vụ đang tổng kết, đánh giá kết quả 5 năm triển khai đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng.
Sau khi tổng kết, Bộ Nội vụ sẽ có hướng dẫn việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cho năm 2023 và những năm tiếp theo.
Vì vậy, trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện tại TP.HCM và sau khi có văn bản hướng dẫn chính thức của Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ TP.HCM sẽ tiếp tục phối hợp các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu trình UBND TP.HCM về việc thực hiện thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý.
Bình luận (0)